Tobias Tebben

Vergütungsanreize und opportunistische Bilanzpolitik

Eine empirische Analyse der Rolle von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die Vorstände von Aktiengesellschaften können durch Bilanzpolitik die Bemessungsgrundlage ihrer erfolgsabhängigen Vergütung erhöhen. Tobias Tebben untersucht, welche Rolle die Unternehmenskontrolle durch den Aufsichtsrat und den Abschlussprüfer in diesem Kontext spielt. Er zeigt, dass Vorstände ihre erfolgsabhängige Vergütung stärker beeinflussen können, wenn die Unabhängigkeit von Aufsichtsräten und Abschlussprüfern durch finanzielle Anreize beeinträchtigt ist.

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Produktdetails

• Gabler Research
• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-8349-2818-4
• 2011
• Seitenzahl: 300
• Erscheinungstermin: 15. März 2011
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 19mm
• Gewicht: 398g
• ISBN-13: 9783834928184
• ISBN-10: 3834928186
• Artikelnr.: 32470981

Autorenporträt

Dr. Tobias Tebben promovierte bei Prof. Dr. Christoph Watrin am Institut für Unternehmensrechnung und -besteuerung der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

Inhaltsangabe

Rechtliche Rahmenbedingungen und institutionenökonomische Aspekte von
Vergütungsanreizen; Rechnungslegung und Abschlussprüfung in Deutschland und
den USA; Überblick über bisherige Forschungsergebnisse; Empirische Analyse
des Zusammenhangs zwischen der Unabhängigkeit von Aufsichtsrat und
Abschlussprüfer, der Bilanzpolitik des Unternehmens und der Vergütung des
Vorstands