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In diesem Buch haben wir uns mit dem Phänomen sozialer Verhaltenskodizes beschäftigt, d.h. mit Grundsatzerklärungen, zu deren Einhaltung sich Unternehmen bei ihren Aktivitäten verpflichten. Genauer gesagt haben wir versucht festzustellen, ob die Entstehung dieser Verhaltenskodizes der Ursprung für die Entwicklung eines neuen institutionellen Feldes ist. Zu diesem Zweck untersuchten wir den Prozess der Institutionalisierung dieses aufstrebenden Feldes, indem wir uns auf zwei Elemente konzentrierten: den Prozess der Theoretisierung und seine Auswirkungen auf die Institutionalisierung.