Andere Kunden interessierten sich auch für
![Evaluatie van de stem van de werknemers op de prestaties van de werknemers in een organisatie]( "Evaluatie van de stem van de werknemers op de prestaties van de werknemers in een organisatie")
Evaluatie van de stem van de werknemers op de prestaties van de werknemers in een organisatie27,99 €![Uiting van waarden in een organisatie]( "Uiting van waarden in een organisatie")
Uiting van waarden in een organisatie27,99 €![De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief]( "De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief")
De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief18,99 €![Een onderzoek naar de effecten van het mogelijk maken van marketingcommunicatie]( "Een onderzoek naar de effecten van het mogelijk maken van marketingcommunicatie")
Een onderzoek naar de effecten van het mogelijk maken van marketingcommunicatie18,99 €![Een analyse van de bijdrage van de beleggingen tot het resultaat]( "Een analyse van de bijdrage van de beleggingen tot het resultaat")
Een analyse van de bijdrage van de beleggingen tot het resultaat26,99 €![Essentieel voor het opzetten van een bedrijf]( "Essentieel voor het opzetten van een bedrijf")
Essentieel voor het opzetten van een bedrijf27,99 €![HET OPSTELLEN VAN EEN BEDRIJFSPLAN IN AFRIKA VANDAAG]( "HET OPSTELLEN VAN EEN BEDRIJFSPLAN IN AFRIKA VANDAAG")
HET OPSTELLEN VAN EEN BEDRIJFSPLAN IN AFRIKA VANDAAG25,99 €
Binnen de scope van werk en organisaties is de analyse van de verschillende factoren en variabelen die de prestaties en arbeidsproductiviteit van het personeel beïnvloeden, van fundamenteel belang geweest voor de optimalisatie van de strategieën die het bereiken van de doelstellingen binnen een organisatie mogelijk maken. In die zin wordt het uitvoeren van een studie naar het organisatorische engagement, gedefinieerd als de psychologische toestand die de relatie van een persoon met een organisatie kenmerkt en die van invloed is op de beslissing om er deel van uit te blijven maken of om er uit te stappen, van groot belang. In het huidige onderzoek is een studie uitgevoerd naar deze variabele, gebaseerd op de invloed van een andere belangrijke factor, de gezinsomgeving. Om de problemen aan te pakken die zowel individuen als organisaties momenteel hebben bij het in evenwicht brengen van werk en gezin, is een studie uitgevoerd met als doel de organisatorische inzet van personeel met en zonder kinderen in een voedingsbedrijf dat behoort tot de industriële sector in de stad La Paz, Bolivia, te vergelijken.