Andere Kunden interessierten sich auch für
![Personalmanagement in NPOs Motive und Haftungsrisiken EhrenamtlicherPersonnel Management in NPOs Motives and Liability Risksof Volunteers]( "Personalmanagement in NPOs Motive und Haftungsrisiken EhrenamtlicherPersonnel Management in NPOs Motives and Liability Risksof Volunteers")
Personalmanagement in NPOs Motive und Haftungsrisiken EhrenamtlicherPersonnel Management in NPOs Motives and Liability Risksof Volunteers54,95 €![The Effect of Weather on the Tourism Industry in Tyrol]( "The Effect of Weather on the Tourism Industry in Tyrol")
The Effect of Weather on the Tourism Industry in Tyrol25,99 €![Methoden der Evaluation und Effekte von Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik in Deutschland]( "Methoden der Evaluation und Effekte von Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik in Deutschland")
Methoden der Evaluation und Effekte von Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik in Deutschland18,95 €![Aktive Arbeitsmarktpolitik]( "Aktive Arbeitsmarktpolitik")
Aktive Arbeitsmarktpolitik18,95 €![Grundsicherung in Deutschland: Probleme und Perspektiven]( "Grundsicherung in Deutschland: Probleme und Perspektiven")
Grundsicherung in Deutschland: Probleme und Perspektiven15,99 €![Die Dualität von Zeitarbeit in Deutschland]( "Die Dualität von Zeitarbeit in Deutschland")
Die Dualität von Zeitarbeit in Deutschland17,95 €![Verwaltung des ALG II: Optionen und aktuelle Entwicklung]( "Verwaltung des ALG II: Optionen und aktuelle Entwicklung")
Verwaltung des ALG II: Optionen und aktuelle Entwicklung18,95 €
Magisterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 2,0, Karl-Franzens-Universität Graz (Volkswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Spektrum der diversen Zielsetzungen der österreichischen Fiskalpolitik im Allgemeinenund der Arbeitsmarktpolitik im Speziellen, möchte die vorliegende Arbeit ergründen, ob undinwiefern die Implementierung einer Niedriglohnförderung in Form eines Kombilohnesnach dem Schema eines "Earned Income Tax Credit" [EITC] der USA auch in Österreicherfolgversprechend wäre. Parameter, welche hierbei den Erfolg oder einen Misserfolg derMaßnahme zu beschreiben versuchen, sollen nicht ausschließlich monetäre Größen oderbloß Veränderungen der Arbeitslosenquote sein, sondern in Gerechtigkeitsaspekten,Effizienzgesichtspunkten und positiven Anreizeffekten zur Arbeitsaufnahme ihren Ausdruckfinden.Nach einer einleitenden definitorischen Abhandlung und einer Darlegung desösterreichischen Einkommensteuer- und Sozialversicherungssystems, widmet sich dieArbeit der Analyse der optimalen Einkommenssteuer um weiters auf dieneoklassische Arbeitsmarkttheorie anhand des Standard Arbeitsmarktmodells formal einzugehen. Mit einem Arbeitsangebotsmodell nach Immervoll et al (2007) wird es im weiteren Verlauf möglich sein, Kombilohnrefomen ineine Modellwelt zu überführen, in welcher abschließend eine Mikrosimulation zurÜberprüfung der Vorzugswürdigkeit diverser Reformen in Österreich durchgeführt werdenkann.Die Resultate zeigen, dass sich für Österreich durchaus positive Effekteaus der Implementierung einer umfassenden Niedriglohnförderung nach dem EITC Schemaerwarten lassen. Demnach wäre eine EITC Reform zu befürworten, obwohl dieRealisationen der Maßnahmen in anderen Ländern, gemeinsam mit dentheoretisch/empirischen Ausführungen von Immervoll et al (2007) sowie Fuest/Peichl(2009) zeigen, dass eine derartige Kombilohnreform, ohne weitere begleitende Maßnahmen,nicht ihr volles Potenzial nutzen kann.In the spectrum of the diverse goals of Austrian fiscal policy in general and labormarket policies in particular, this work has set its focus on exploring whether it wouldbe promising to implement a combination-wage model according to the model of an"Earned Income Tax Credit" in Austria. According to a specific modelan EITC reform can be recommended, although the realizations of similar measuresin other countries, together with the theoretical/empirical models by Immervoll et al(2007) and Fuest / Peichl (2009) show, that such combination-wage reforms withoutaccompanying measures can not reach their full potential.