Die Methode der Mediation (Vermittlung im Konflikt durch einen neutralen dritten ohne Entscheidungskompetenz) findet auch bei Wirtschaftsstreitigkeiten als Instrument der Konfliktbewältigung zunehmend Zuspruch. Möglichkeiten und Grenzen eines privatautonomen Konfliktmanagements durch mediationsbezogene Vertrags- und Verfahrensregeln sind ein unerforschtes Gebiet. Das Buch möchte einen Beitrag dazu leisten, diese Lücke zu schließen. Gleichzeitig wird die Ableitung praktisch verwertbarer Handlungsempfehlungen für ein geeignetes Vertrags- und Verfahrensdesign angestrebt.
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