VERWALTUNG DER HUMANRESSOURCEN - Alehegn, Derese
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Die Humanressourcen gehören zu den grundlegenden Ressourcen, die jeder Organisation zur Verfügung stehen. Um die Bedeutung der Humanressourcen zu unterstreichen, definieren einige bekannte Autoren Management als den Prozess, Dinge mit und durch andere Menschen zu erledigen. Human Resource Management (HRM) ist somit ein Teil des Bereichs Management. HRM kann definiert werden als die Nutzung der Humanressourcen zur Erreichung der Unternehmensziele. Es kann im Großen und Ganzen als die Funktion aller Organisationen angesehen werden, die für eine effektive Nutzung der Humanressourcen sorgt, um…mehr

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Produktbeschreibung
Die Humanressourcen gehören zu den grundlegenden Ressourcen, die jeder Organisation zur Verfügung stehen. Um die Bedeutung der Humanressourcen zu unterstreichen, definieren einige bekannte Autoren Management als den Prozess, Dinge mit und durch andere Menschen zu erledigen. Human Resource Management (HRM) ist somit ein Teil des Bereichs Management. HRM kann definiert werden als die Nutzung der Humanressourcen zur Erreichung der Unternehmensziele. Es kann im Großen und Ganzen als die Funktion aller Organisationen angesehen werden, die für eine effektive Nutzung der Humanressourcen sorgt, um einerseits die Ziele der Organisation zu erreichen und andererseits die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Autorenporträt
Derese Simengew has an academic background BED, at Bahir Dar University, MA at Addis Ababa University, MBA at Admas University and now Ph.D scholar in Hawassa University in community Development with extensive teaching and research experience. A prolific writer, he has written 100 (one hundred books) and published more than 50 articles.