Zu den administrativen Herausforderungen in modernen Organisationen gehört unter anderem die Anwendung von Prinzipien und Theorien in der Praxis. Das Buch versucht, die Kluft zwischen Theorie und Praxis von Verwaltung und Management in modernen Organisationen zu überbrücken. Die Arbeit deckt daher die wichtigsten Theorien des Managements ab. Die wissenschaftliche Managementtheorie, die Verwaltungsmanagementtheorie, die Theorie der menschlichen Beziehungen, die Führungstheorie, die Motivationstheorie und die Entscheidungstheorien werden analysiert. Managementprinzipien wie Führungsspanne, Delegation von Befugnissen, Hierarchie, Dezentralisierung und Zentralisierung werden in dem Buch diskutiert. Das Buch ist für Manager von Organisationen, Diplomanden und Studenten, Diplomanden, ausländische Diplomaten, Universitätsverwalter und den allgemeinen Leser sehr relevant.