Vincoli occupazionali per le donne lavoratrici di NALCO: uno studio - Imran, Mohammed
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Occupational Constraints Faced by Women Workers in NALCO: A Study esplora le sfide e le barriere incontrate dalle donne in vari ruoli all'interno della National Aluminium Company Limited (NALCO). Nonostante i significativi progressi nell'occupazione femminile, persistono vincoli basati sul genere che incidono sulle loro esperienze lavorative, sulla progressione di carriera e sul benessere generale. Questo studio si concentra su fattori chiave come la discriminazione sul posto di lavoro, gli stereotipi di genere, le sfide legate all'equilibrio tra lavoro e vita privata, la mancanza di…mehr

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Produktbeschreibung
Occupational Constraints Faced by Women Workers in NALCO: A Study esplora le sfide e le barriere incontrate dalle donne in vari ruoli all'interno della National Aluminium Company Limited (NALCO). Nonostante i significativi progressi nell'occupazione femminile, persistono vincoli basati sul genere che incidono sulle loro esperienze lavorative, sulla progressione di carriera e sul benessere generale. Questo studio si concentra su fattori chiave come la discriminazione sul posto di lavoro, gli stereotipi di genere, le sfide legate all'equilibrio tra lavoro e vita privata, la mancanza di infrastrutture di supporto e i problemi di sicurezza. Esamina come le politiche organizzative, le norme culturali e le aspettative della società influenzino la partecipazione e le prestazioni delle donne. Lo studio evidenzia la necessità di pratiche lavorative sensibili al genere, come orari di lavoro flessibili, programmi di mentorship e strutture come l'assistenza all'infanzia. Inoltre, sottolinea l'importanza di affrontare i pregiudizi di genere e di promuovere un ambiente inclusivo per dare potere alle lavoratrici. La ricerca fa anche luce sulla resilienza delle donne e sulle strategie per superare questi vincoli, fornendo spunti ai responsabili politici e alle organizzazioni per migliorare l'equità di genere e sostenere la crescita professionale delle donne nei contesti industriali.
Autorenporträt
Il dottor Imran, ricercatore freelance, ha conseguito un dottorato di ricerca e un master in studi sulle donne presso l'Università di Utkal. Borsista di dottorato dell'ICSSR, ha oltre 5 anni di esperienza di ricerca, concentrandosi su genere e istruzione, abbandono delle ragazze e sviluppo delle donne. I suoi interessi didattici includono il femminismo e il diritto delle donne.