Violação do contrato psicológico Relação de
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Este livro é sobre um estudo que investigou as relações entre a quebra de contrato psicológico (PCB) e os comportamentos de trabalho contraproducentes (CWB) entre enfermeiros no Gana. O estudo também considerou o apoio organizacional percebido (POS) e o empenhamento profissional (PC) como moderadores da relação. Este estudo permitiu chegar a conclusões interessantes que foram amplamente discutidas. Este livro pode ajudar os estudantes de Gestão e de Comportamento Organizacional a familiarizarem-se com a forma como as investigações são conduzidas e também como certas teorias podem ser aplicadas no domínio do trabalho.…mehr

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Produktbeschreibung
Este livro é sobre um estudo que investigou as relações entre a quebra de contrato psicológico (PCB) e os comportamentos de trabalho contraproducentes (CWB) entre enfermeiros no Gana. O estudo também considerou o apoio organizacional percebido (POS) e o empenhamento profissional (PC) como moderadores da relação. Este estudo permitiu chegar a conclusões interessantes que foram amplamente discutidas. Este livro pode ajudar os estudantes de Gestão e de Comportamento Organizacional a familiarizarem-se com a forma como as investigações são conduzidas e também como certas teorias podem ser aplicadas no domínio do trabalho.
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Autorenporträt
Frederick Owusu Sarpong ist Dozent für Management und organisatorisches Verhalten an der Ghana Institute of Management and Public Administration (GIMPA) Business School. Er erwarb seinen Master in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität von Ghana. Fred ist außerdem als freiberuflicher Berater für führende Unternehmensberatungsfirmen in Ghana tätig.