Violação do contrato psicológico Relação de
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Este livro é sobre um estudo que investigou as relações entre a quebra de contrato psicológico (PCB) e os comportamentos de trabalho contraproducentes (CWB) entre enfermeiros no Gana. O estudo também considerou o apoio organizacional percebido (POS) e o empenhamento profissional (PC) como moderadores da relação. Este estudo permitiu chegar a conclusões interessantes que foram amplamente discutidas. Este livro pode ajudar os estudantes de Gestão e de Comportamento Organizacional a familiarizarem-se com a forma como as investigações são conduzidas e também como certas teorias podem ser aplicadas no domínio do trabalho.…mehr

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Produktbeschreibung
Este livro é sobre um estudo que investigou as relações entre a quebra de contrato psicológico (PCB) e os comportamentos de trabalho contraproducentes (CWB) entre enfermeiros no Gana. O estudo também considerou o apoio organizacional percebido (POS) e o empenhamento profissional (PC) como moderadores da relação. Este estudo permitiu chegar a conclusões interessantes que foram amplamente discutidas. Este livro pode ajudar os estudantes de Gestão e de Comportamento Organizacional a familiarizarem-se com a forma como as investigações são conduzidas e também como certas teorias podem ser aplicadas no domínio do trabalho.
Autorenporträt
Frederick Owusu Sarpong ist Dozent für Management und organisatorisches Verhalten an der Ghana Institute of Management and Public Administration (GIMPA) Business School. Er erwarb seinen Master in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität von Ghana. Fred ist außerdem als freiberuflicher Berater für führende Unternehmensberatungsfirmen in Ghana tätig.