Violazione psicologica del contratto Rapporto di
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Questo libro tratta di uno studio che ha indagato le relazioni tra la violazione del contratto psicologico (PCB) e i comportamenti lavorativi controproducenti (CWB) tra gli infermieri del Ghana. Lo studio ha considerato anche il supporto organizzativo percepito (POS) e l'impegno professionale (PC) come moderatori della relazione. Lo studio ha portato a risultati interessanti che sono stati ampiamente discussi. Questo libro può aiutare gli studenti di Management e di Comportamento organizzativo a capire come vengono condotte le ricerche e come alcune teorie possono essere applicate nel campo del lavoro.…mehr

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Produktbeschreibung
Questo libro tratta di uno studio che ha indagato le relazioni tra la violazione del contratto psicologico (PCB) e i comportamenti lavorativi controproducenti (CWB) tra gli infermieri del Ghana. Lo studio ha considerato anche il supporto organizzativo percepito (POS) e l'impegno professionale (PC) come moderatori della relazione. Lo studio ha portato a risultati interessanti che sono stati ampiamente discussi. Questo libro può aiutare gli studenti di Management e di Comportamento organizzativo a capire come vengono condotte le ricerche e come alcune teorie possono essere applicate nel campo del lavoro.
Autorenporträt
Frederick Owusu Sarpong ist Dozent für Management und organisatorisches Verhalten an der Ghana Institute of Management and Public Administration (GIMPA) Business School. Er erwarb seinen Master in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität von Ghana. Fred ist außerdem als freiberuflicher Berater für führende Unternehmensberatungsfirmen in Ghana tätig.