Esta é uma obra dedicada ao desenvolvimento da visão estratégica, na gestão de pessoas em organizações. Cada capítulo foca uma área de competências, que se considera importante para a eficácia do gestor: visão estratégica na inteligência do sistema humano e na tomada de decisões complexas, sobre ele e com ele; políticas orientadoras da estratégia, base para o bom funcionamento do sistema humano, em todas as suas dimensões; competência estratégica na aplicação das políticas e princípios de gestão estratégica do capital humano, para gerir eficazmente o presente e construir um futuro sustentável. A obra inclui instrumentos de avaliação da visão e competência estratégica, na utilização das ferramentas para a eficaz condução do sistema humano. Busca ajudar o especialista na condução do presente, incentivando-o a partir dele para integrar os sistemas operacionais que vão revolucionar os modos de gerir o capital humano e até do nosso modo de viver.Dois propósitos guiaram a exploração das ideias: torná-las inteligíveis e facilitar a sua apropriação pelo leitor. Ter alcançado esse propósito será um gosto e um prémio.
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