Volker Wittberg (Editorial board member)

Vital mit KOPF

Wertschöpfung durch Wissensmanagement
Herausgegeben:Deckert, Klaus;Mitarbeit:Wittberg, Volker

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Was unterscheidet vitale von weniger vitalen Unternehmen?
Die Erfolgsformel ist einfach genial:
Vitalität = Wissen = Vitalität
Vitale Unternehmen steuern ihren Erfolg durch Wissensmanagement mit KOPF:
Kompetenz · Organisation · Personal · Finanzen
In diesem Buch zeigen Manager, Wissenschaftler und Berater den wirkungsvollen Einsatz der KOPF-Formel im unternehmensspezifischen Wissensmanagement sowie in praxiserprobten Erfolgsmodellen zur Strategie, Produktentwicklung, Angebotserstellung, Produktionsstrategie, Vertriebsaufstellung, zum Management-Buy-out, zur Revitalisierung und zu Value Drivern.

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Produktdetails

• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 85024912, 978-3-409-12565-9
• 2004
• Seitenzahl: 252
• Erscheinungstermin: 30. März 2004
• Deutsch
• Abmessung: 150mm x 210mm x 14mm
• Gewicht: 474g
• ISBN-13: 9783409125659
• ISBN-10: 3409125655
• Artikelnr.: 12395357

Autorenporträt

Prof. Dr. Klaus Deckert, 1938 in Dortmund geboren, studierte Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen an der TH Aachen. Seit 1978 ist er an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW in Köln Professor für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisation, Personalwirtschaft und Informationsverarbeitung. Daneben ist er geschäftsführender Gesellschafter der Deckert Management Consultants GmbH in Düsseldorf.

Inhaltsangabe

Unternehmensspezifisches Wissensmanagement.- Rolling to the top.- Virtuelle Realität in der Produktentwicklung.- Optimierung der Angebotserstellung.- Wertschöpfung durch Produktionsstrategie.- Mit der richtigen Aufstellung zum Erfolg.- Ein erfolgreiches Management-Buy-out.- Revitalisierung Profit-Center Präzisionsband.- Value Driver - Executing Performance Management.- Wissensaustausch im Unternehmen.- Stichwortverzeichnis.- Autoren.

Rezensionen

"Das Interessante an diesem Buch ist, dass es den Begriff des "Geschäftsprozesses" mit dem des "Wissens" kombiniert und in prägnanter Form darstellt. Lernprozesse sind dabei das Bindeglied und die Garantie für einen erfolgreichen Wandel." wirtschaft & weiterbildung, 05/2004