Balans mezhdu rabotoj i lichnoj zhizn'ü - odna iz samyh rasprostranennyh problem na rabochem meste, kotoraq obhoditsq dorogo kak organizaciqm, tak i otdel'nym lüdqm. Sotrudniki, u kotoryh plohoj balans mezhdu rabotoj i lichnoj zhizn'ü, podwerzheny powyshennomu risku wygoraniq. Vygoranie proqwlqetsq w perepadah nastroeniq, razocharowanii i snizhenii rabotosposobnosti. Balans mezhdu rabotoj i lichnoj zhizn'ü tradicionno opredelqetsq isklüchitel'no w terminah raboty i semejnyh obqzannostej. Pomimo ätih dwuh aspektow, na balans mezhdu rabotoj i lichnoj zhizn'ü wliqet mnozhestwo drugih faktorow, prichem kazhdyj chelowek pridaet razlichnym faktoram raznoe znachenie. V ätoj knige issleduetsq wliqnie älementow balansa mezhdu rabotoj i lichnoj zhizn'ü na kar'ernyj rost zhenschin-specialistow SQA w IT-industrii. Organizacionnaq podderzhka, organizaciq raboty, stremlenie k kar'ere i podderzhka sem'i - wse äti faktory okazywaüt znachitel'noe wliqnie na kar'ernyj rost zhenschin, rabotaüschih w SQA. Dlq dostizheniq balansa mezhdu rabotoj i lichnoj zhizn'ü i professional'nogo rosta sotrudnic SQA rabotodatelqm sleduet ispol'zowat' rezul'taty dannogo issledowaniq dlq realizacii programm, naprawlennyh na prioritety, kotorye okazywaüt naibol'shee wliqnie.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno