V nastoqschee wremq my dwizhemsq k äkonomike znanij, gde konkurentosposobnost' firm w osnownom osnowana na ih sposobnosti k innowaciqm i na uprawlenii ih intellektual'nym kapitalom. Bolee togo, shiroko priznano, chto innowacionnye wozmozhnosti firmy bolee tesno swqzany s ee intellektual'nym kapitalom, chem s ee osnownymi fondami. Cel' dannoj knigi - izuchit' wliqnie chelowecheskogo kapitala na innowacionnost', chtoby osoznat' bessilie innowacij w iraxkih uniwersitetah. Rezul'taty issledowaniq pokazywaüt, chto suschestwuet znachitel'naq i polozhitel'naq swqz' mezhdu konstruktami HC, t.e. (znaniq, nawyki i sposobnosti) i innowacionnost'ü organizacii. Krome togo, issledowanie podtwerdilo, chto chelowecheskij kapital pozwolqet integrirowat' razlichnye widy deqtel'nosti uniwersiteta i sposobstwuet dostizheniü ego celej, sozdaniü nowyh metodow raboty i powysheniü proizwoditel'nosti.