Jeffektiwnaq rabota sotrudnikow zawisit ot urownq motiwacii. Jeto proqwlqetsq w udowletworennosti rabotoj i uluchshenii moral'nogo sostoqniq rabotnikow. Udowletworennost' rabotnikow ochen' wazhna, ona ne tol'ko pomogaet podderzhiwat' nizkuü sebestoimost' produkcii, no i sposobstwuet uderzhaniü kwalificirowannoj rabochej sily w takoj organizacii. Cel' rabotnika - udowletworit' swoi lichnye potrebnosti. Potrebnosti, kotorye obespechiwaüt motiwaciü k rabote, w to wremq kak rabotodatel' stremitsq poluchit' maximal'nuü pribyl' za schet wysokoj proizwoditel'nosti i ostat'sq w biznese. Jeta pribyl' mozhet byt' dostignuta tol'ko togda, kogda organizaciq proizwodit produkciü pri minimal'nyh zatratah.