Cel' ätoj knigi - izuchit', kak gibkie uslowiq truda wliqüt na udowletworennost' i proizwoditel'nost' sotrudnikow na primere Uniwersiteta Haddersfilda. V tri departamenta bylo razoslano 345 anket, na kotorye otwetil 101 chelowek. Poluchennye otwety byli wwedeny w SPSS dlq analiza putem srawneniq srednih znachenij, korrelqcii i regressii. Srednie rezul'taty pokazywaüt, chto w srednem suschestwuüt razlichiq mezhdu muzhchinami i zhenschinami w wybore gibkosti kontrakta. To est' zhenschiny w srednem chasche wybiraüt gibkij kontrakt, chem muzhchiny, po semejnym prichinam, naprimer iz-za nalichiq detej. Krome togo, razwedennye i razoshedshiesq lüdi chasche wybiraüt gibkij grafik raboty, chem predstawiteli drugih grupp. Jeto ozhidalos' iz-za razlichij w obraze zhizni razwedennyh i razoshedshihsq lüdej. Chto kasaetsq rezul'tatow korrelqcii, to byla obnaruzhena polozhitel'naq swqz' mezhdu gibkost'ü raboty, udowletworennost'ü rabotoj i proizwoditel'nost'ü, hotq ona byla ne ochen' sil'noj, poskol'ku te, kto ne ispol'zowal gibkij grafik raboty, takzhe chuwstwowali sebq udowletworennymi swoej rabotoj.