Dannoe issledowanie poswqscheno odnomu iz nowyh woprosow - wliqniü struktury sobstwennosti i korporatiwnogo uprawleniq na rezul'taty deqtel'nosti kompanij w indijskih korporaciqh. Sobstwennost' kak mehanizm korporatiwnogo uprawleniq dejstwitel'no okazywaet wliqnie na opredelenie drugih wnutrennih mehanizmow uprawleniq, takih kak harakteristiki sowetow direktorow s tochki zreniq razmera, nezawisimosti, woznagrazhdeniq, dolzhnosti predsedatelq i t. d. Interesy i motiwy akcionerow i soweta direktorow okazywaüt znachitel'noe wliqnie na rezul'taty deqtel'nosti kompanij. V dannoj knige predprinqta popytka rassmotret' äti woprosy w indijskom kontexte.