Andere Kunden interessierten sich auch für
![Vliqnie motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w wybrannyh gornodobywaüschih kompaniqh]( "Vliqnie motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w wybrannyh gornodobywaüschih kompaniqh")
Vliqnie motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w wybrannyh gornodobywaüschih kompaniqh32,99 €![Vliqnie wnekorporatiwnyh rabochih praktik na motiwaciü sotrudnikow]( "Vliqnie wnekorporatiwnyh rabochih praktik na motiwaciü sotrudnikow")
Vliqnie wnekorporatiwnyh rabochih praktik na motiwaciü sotrudnikow16,99 €![Chto na samom dele motiwiruet torgowyj personal?]( "Chto na samom dele motiwiruet torgowyj personal?")
Chto na samom dele motiwiruet torgowyj personal?16,99 €![Vliqnie obucheniq i razwitiq na proizwoditel'nost' truda sotrudnikow]( "Vliqnie obucheniq i razwitiq na proizwoditel'nost' truda sotrudnikow")
Vliqnie obucheniq i razwitiq na proizwoditel'nost' truda sotrudnikow47,99 €![Rol' politiki blagosostoqniq sotrudnikow w powyshenii udowletworennosti rabotoj]( "Rol' politiki blagosostoqniq sotrudnikow w powyshenii udowletworennosti rabotoj")
Rol' politiki blagosostoqniq sotrudnikow w powyshenii udowletworennosti rabotoj16,99 €![Motiwaciq: aktiw dlq powysheniq äffektiwnosti raboty sotrudnikow]( "Motiwaciq: aktiw dlq powysheniq äffektiwnosti raboty sotrudnikow")
Motiwaciq: aktiw dlq powysheniq äffektiwnosti raboty sotrudnikow13,99 €![Vliqnie podhodow organizacionnogo liderstwa na wowlechennost' sotrudnikow]( "Vliqnie podhodow organizacionnogo liderstwa na wowlechennost' sotrudnikow")
Vliqnie podhodow organizacionnogo liderstwa na wowlechennost' sotrudnikow23,99 €
Ponqtie motiwacii otnositsq k kombinacii razlichnyh faktorow, kotorye mogut stimulirowat' interes i priwerzhennost' cheloweka k rabote ili predmetu. V processe wowlecheniq cel' sostoit w tom, chtoby zastawit' cheloweka prilozhit' usiliq dlq dostizheniq opredelennogo urownq proizwoditel'nosti. Jetogo mozhno dobit'sq putem aktiwizacii programmy ili iniciatiwy, kotoraq predpolagaet, chto priwerzhennost' cheloweka i ego proizwoditel'nost' budut uchitywat'sq. Koncepciq motiwacii mozhet rassmatriwat'sq kak klüchewoj komponent äffektiwnosti deqtel'nosti cheloweka w dostizhenii celej i zadach. Ona mozhet byt' ispol'zowana organizaciqmi dlq motiwacii swoih sotrudnikow i powysheniq äffektiwnosti ih raboty. Pomimo faktorow, kotorye mogut stimulirowat' interes i priwerzhennost' cheloweka k rabote ili predmetu, na motiwaciü cheloweka mogut wliqt' i drugie faktory, takie kak uslowiq truda i wowlechennost' sotrudnikow. Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq analiz wzaimoswqzi proizwoditel'nosti i motiwacii sotrudnikow.