Dannoe issledowanie poswqscheno ispol'zowaniü i ogranicheniqm nedenezhnyh stimulow w kachestwe instrumenta motiwacii i ih äffektiwnosti w rabote personala. Cel' issledowaniq - izuchit' wliqnie nedenezhnyh pooschrenij na äffektiwnost' raboty personala w mestnyh organah wlasti Paderskogo rajona. Zadachi issledowaniq: wyqwit' obschie formy nedenezhnyh woznagrazhdenij, ispol'zuemyh w mestnom samouprawlenii Paderskogo rajona, opredelit', kak nedenezhnye woznagrazhdeniq wliqüt na äffektiwnost' raboty personala w mestnom samouprawlenii Paderskogo rajona, i wyqwit' ogranicheniq w ispol'zowanii nedenezhnyh woznagrazhdenij dlq gosudarstwennyh sluzhaschih w mestnom samouprawlenii. V issledowanii ispol'zowalsq poperechnyj srez, pri ätom primenqlis' kak kachestwennye, tak i kolichestwennye metody sbora dannyh, kotorye pozwolili poluchit' otwety na woprosy o formah i ogranicheniqh nedenezhnyh woznagrazhdenij i ih wliqnii na äffektiwnost' raboty personala w mestnom samouprawlenii Paderskogo rajona. Kolichestwennye dannye byli sobrany dlq togo, chtoby ustanowit' wzaimoswqz' mezhdu nezawisimymi i zawisimymi peremennymi.