Osnownaq cel' issledowaniq zaklüchalas' w izuchenii wliqniq obucheniq i razwitiq na äffektiwnost' raboty sotrudnikow na primere wybrannyh bol'nic. Poätomu cel'ü issledowaniq bylo wyqwit' programmy obucheniq i razwitiq, ispol'zuemye w wybrannyh bol'nicah Gany, opredelit' faktory, wliqüschie na programmy obucheniq i razwitiq, i izuchit' wliqnie programm obucheniq i razwitiq na äffektiwnost' raboty sotrudnikow. Issledowanie pokazalo, chto programmy obucheniq i razwitiq w bol'nicah wklüchaüt w sebq obuchenie IKT, razwitie lichnosti, obuchenie nawykam liderstwa i uprawleniq, kross-kul'turnoe obuchenie, uprawlenie lüd'mi i nawyki obscheniq. Issledowanie takzhe pokazalo, chto suschestwuet znachitel'naq polozhitel'naq swqz' mezhdu obucheniem i razwitiem i äffektiwnost'ü raboty sotrudnikow. Faktory, wliqüschie na obuchenie i razwitie, wklüchali w sebq finansowye resursy, neobhodimost' powysheniq proizwoditel'nosti, wnedrenie nowyh podhodow i processow dlq wypolneniq zadach, nalichie politiki obucheniq i razwitiq i priwerzhennost' rukowodstwa obucheniü. Issledowanie rekomenduet postoqnno wydelqt' sootwetstwuüschij büdzhet.