Andere Kunden interessierten sich auch für
![Vliqnie organizacionnoj kul'tury i organizacionnogo klimata na äffektiwnost' organizacii]( "Vliqnie organizacionnoj kul'tury i organizacionnogo klimata na äffektiwnost' organizacii")
Vliqnie organizacionnoj kul'tury i organizacionnogo klimata na äffektiwnost' organizacii13,99 €![Vliqnie stimulirowaniq sotrudnikow na äffektiwnost' raboty w chastnyh uniwersitetah]( "Vliqnie stimulirowaniq sotrudnikow na äffektiwnost' raboty w chastnyh uniwersitetah")
Vliqnie stimulirowaniq sotrudnikow na äffektiwnost' raboty w chastnyh uniwersitetah13,99 €![Vliqnie programm obucheniq i razwitiq na äffektiwnost' raboty sotrudnikow]( "Vliqnie programm obucheniq i razwitiq na äffektiwnost' raboty sotrudnikow")
Vliqnie programm obucheniq i razwitiq na äffektiwnost' raboty sotrudnikow23,99 €![Vliqnie kachestwa trudowoj zhizni na äffektiwnost' raboty sotrudnikow]( "Vliqnie kachestwa trudowoj zhizni na äffektiwnost' raboty sotrudnikow")
Vliqnie kachestwa trudowoj zhizni na äffektiwnost' raboty sotrudnikow16,99 €![Praktika ohrany truda i zdorow'q na rabochem meste i äffektiwnost' raboty sotrudnikow]( "Praktika ohrany truda i zdorow'q na rabochem meste i äffektiwnost' raboty sotrudnikow")
Praktika ohrany truda i zdorow'q na rabochem meste i äffektiwnost' raboty sotrudnikow13,99 €![Vliqnie organizacionnoj kul'tury na udowletworennost' rabotoj sotrudnikow]( "Vliqnie organizacionnoj kul'tury na udowletworennost' rabotoj sotrudnikow")
Vliqnie organizacionnoj kul'tury na udowletworennost' rabotoj sotrudnikow13,99 €![Uprawlencheskie nawyki w oblasti uprawleniq izmeneniqmi i organizacionnoj kul'tury]( "Uprawlencheskie nawyki w oblasti uprawleniq izmeneniqmi i organizacionnoj kul'tury")
Uprawlencheskie nawyki w oblasti uprawleniq izmeneniqmi i organizacionnoj kul'tury19,99 €
Cel' issledowaniq - izuchit' wliqnie organizacionnoj kul'tury na äffektiwnost' raboty na primere Electricity Company of Ghana (ECG). V issledowanii ispol'zowalsq kachestwennyj podhod dlq polucheniq wywodow, otnosqschihsq k woprosam issledowaniq. Issledowateli ispol'zowali metody celenaprawlennoj i udobnoj wyborki, chtoby otobrat' dlq issledowaniq wyborku ob#emom 300 chelowek. Issledowanie pokazalo nalichie sil'noj disciplinarnoj i kontrol'noj sredy w ECG. Takzhe bylo wyqwleno, chto obuchenie organizacionnoj kul'ture, kotoroe proishodit na ätape najma, w znachitel'noj stepeni sposobstwuet powysheniü äffektiwnosti raboty sotrudnikow. Krome togo, organizacionnaq kul'tura qwlqetsq dominiruüschej sredi pqti strategicheskih stolpow kompanii. V dopolnenie k wysheskazannomu, bol'shinstwo klientow ECG otmetili, chto osnownye cennosti ECG ne soblüdaütsq, i poätomu kompaniq ne mozhet gordit'sq professionalizmom, otkrytost'ü, blagopoluchiem, sowershenstwom i nadezhnost'ü. Na osnowanii rezul'tatow dannogo issledowaniq bylo predlozheno neskol'ko rekomendacij.