13,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Organizacionnaq kul'tura (OK) igraet wazhnuü rol' w opredelenii äffektiwnosti raboty sotrudnikow w organizacii, hotim my ätogo ili net. V knige podrobno rassmatriwaetsq potencial'naq swqz', suschestwuüschaq mezhdu organizacionnoj kul'turoj i äffektiwnost'ü raboty. Ona takzhe opisywaet älementy organizacionnoj kul'tury, kotorye mogut powliqt' na powsednewnuü rabotu sotrudnikow. V knige rassmatriwaetsq ofis GIZ Ethiopia w Addis-Abebe i oceniwaütsq älementy organizacionnoj kul'tury i ih wliqnie na sotrudnikow.

Produktbeschreibung
Organizacionnaq kul'tura (OK) igraet wazhnuü rol' w opredelenii äffektiwnosti raboty sotrudnikow w organizacii, hotim my ätogo ili net. V knige podrobno rassmatriwaetsq potencial'naq swqz', suschestwuüschaq mezhdu organizacionnoj kul'turoj i äffektiwnost'ü raboty. Ona takzhe opisywaet älementy organizacionnoj kul'tury, kotorye mogut powliqt' na powsednewnuü rabotu sotrudnikow. V knige rassmatriwaetsq ofis GIZ Ethiopia w Addis-Abebe i oceniwaütsq älementy organizacionnoj kul'tury i ih wliqnie na sotrudnikow.
Autorenporträt
Majkl okonchil Uniwersitet Addis-Abeby (AAU) so stepen'ü magistra w oblasti uprawleniq chelowecheskimi resursami. V nastoqschee wremq on rabotaet menedzherom po personalu w Institute issledowanij mira i bezopasnosti AAU, a takzhe qwlqetsq sertificirowannym mezhdunarodnym menedzherom proektow Amerikanskoj akademii uprawleniq proektami.