Sociologicheskij analiz wliqniq organizacionnoj kul'tury kak social'noj tehnologii na soznanie i powedenie lüdej pozwolqet sozdat' nauchnuü i metodicheskuü bazy dlq formirowaniq koncepcii organizacionnoj kul'tury kak social'noj innowacii, razrabotki prakticheskih rekomendacij po ispol'zowaniü eö wliqniq w celqh razwitiq innowacionnoj aktiwnosti personala rossijskih predpriqtij w uslowiqh transformacii otechestwennoj äkonomiki w naprawlenii innowacionnogo razwitiq. Poluchennye rezul'taty dannogo issledowaniq obosnowywaüt neobhodimost' i tehnologiü formirowaniq na rossijskih predpriqtiqh organizacionnoj kul'tury innowacionnogo tipa w celqh powysheniq ih äffektiwnosti i social'noj naprawlennosti,obespecheniq konkurentosposobnosti. Osnownye teoreticheskie i prakticheskie rezul'taty prowedennogo issledowaniq sposobstwuüt bolee glubokomu ponimaniü prirody i mehanizmow wzaimodejstwiq organizacionnoj kul'tury i social'nogo uprawleniq, poisku optimal'nyh modelej uprawleniq sociumom na osnowe organizacionnoj kul'tury. Oni otrazhaüt utwerzhdenie nowoj paradigmy uprawleniq, osnowannoj na wozrastanii roli chelowecheskogo faktora w powyshenii äffektiwnosti deqtel'nosti organizacii.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.