23,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Chelowecheskie resursy qwlqütsq osnowoj kazhdoj organizacii, bez nih newozmozhna nikakaq rabota. Cel' dannogo issledowaniq - izuchit' wzaimoswqz' mezhdu organizacionnoj sprawedliwost'ü (procedurnoj, raspredelitel'noj i interaktiwnoj nesprawedliwost'ü) i narusheniem psihologicheskogo kontrakta. V dannoj rabote rassmatriwaetsq indiwidual'nyj äffekt procedurnoj, raspredelitel'noj i interaktiwnoj nesprawedliwosti na narushenie psihologicheskogo kontrakta. Rezul'taty issledowaniq pokazywaüt, chto suschestwuet polozhitel'naq swqz' mezhdu procedurnoj, raspredelitel'noj i interaktiwnoj…mehr

Produktbeschreibung
Chelowecheskie resursy qwlqütsq osnowoj kazhdoj organizacii, bez nih newozmozhna nikakaq rabota. Cel' dannogo issledowaniq - izuchit' wzaimoswqz' mezhdu organizacionnoj sprawedliwost'ü (procedurnoj, raspredelitel'noj i interaktiwnoj nesprawedliwost'ü) i narusheniem psihologicheskogo kontrakta. V dannoj rabote rassmatriwaetsq indiwidual'nyj äffekt procedurnoj, raspredelitel'noj i interaktiwnoj nesprawedliwosti na narushenie psihologicheskogo kontrakta. Rezul'taty issledowaniq pokazywaüt, chto suschestwuet polozhitel'naq swqz' mezhdu procedurnoj, raspredelitel'noj i interaktiwnoj nesprawedliwost'ü i narusheniem psihologicheskogo kontrakta. Dlq ocenki wliqniq organizacionnoj nesprawedliwosti na narushenie psihologicheskogo kontrakta bylo wzqto wospriqtie sotrudnikow. Takim obrazom, suschestwuet polozhitel'naq swqz' mezhdu organizacionnoj nesprawedliwost'ü i narusheniem psihologicheskogo kontrakta.
Autorenporträt
Menq zowut Yaushwa Rafakat. Mne 23 goda. Ya werü w uchebu. Moe nyneshnee obrazowanie - BBA(Hons) HRM. V swoej zhizni q ponqla, chto wse wozmozhno. Vy mozhete dostich' wsego, chego zahotite. Edinstwennoe, chto wam nuzhno sdelat', - äto ostawat'sq sil'nym i imet' sil'nuü weru w Iisusa Hrista w lüboj situacii. Ves' uspeh prihodit tol'ko ot Boga.