Andere Kunden interessierten sich auch für
![Uprawlencheskie nawyki w oblasti uprawleniq izmeneniqmi i organizacionnoj kul'tury]( "Uprawlencheskie nawyki w oblasti uprawleniq izmeneniqmi i organizacionnoj kul'tury")
Uprawlencheskie nawyki w oblasti uprawleniq izmeneniqmi i organizacionnoj kul'tury19,99 €![Issledowanie predprinimatel'stwa: Innowacii w menedzhmente]( "Issledowanie predprinimatel'stwa: Innowacii w menedzhmente")
Issledowanie predprinimatel'stwa: Innowacii w menedzhmente16,99 €![Vliqnie faktorow motiwacii na udowletworennost' rabotoj]( "Vliqnie faktorow motiwacii na udowletworennost' rabotoj")
Vliqnie faktorow motiwacii na udowletworennost' rabotoj13,99 €![Vliqnie najma i otbora]( "Vliqnie najma i otbora")
Vliqnie najma i otbora13,99 €![Obzor organizacionnogo razwitiq (Chast' 2)]( "Obzor organizacionnogo razwitiq (Chast' 2)")
Obzor organizacionnogo razwitiq (Chast' 2)26,99 €![Ustojchiwoe uprawlenie obrazowaniem]( "Ustojchiwoe uprawlenie obrazowaniem")
Ustojchiwoe uprawlenie obrazowaniem13,99 €![Rassmotrenie firmami po poisku rukowoditelej sootwetstwiq "e;chelowek-organizaciq]( "Rassmotrenie firmami po poisku rukowoditelej sootwetstwiq "e;chelowek-organizaciq")
Rassmotrenie firmami po poisku rukowoditelej sootwetstwiq "e;chelowek-organizaciq16,99 €
![Rassmotrenie firmami po poisku rukowoditelej sootwetstwiq "e;chelowek-organizaciq](https://bilder.buecher.de/produkte/65/65610/65610367m.jpg "Rassmotrenie firmami po poisku rukowoditelej sootwetstwiq "e;chelowek-organizaciq")
Dlq togo chtoby organizacii ostawalis' aktual'nymi i konkurentosposobnymi, oni dolzhny menqt'sq, chtoby adaptirowat'sq k izmeneniqm, proishodqschim wo wneshnej i wnutrennej srede. Dlq togo chtoby organizacionnye izmeneniq byli uspeshnymi, imi neobhodimo uprawlqt', chtoby dostich' zhelaemogo buduschego sostoqniq. Uprawlenie organizacionnymi izmeneniqmi - äto process planirowaniq i realizacii izmenenij takim obrazom, chtoby swesti k minimumu soprotiwlenie sotrudnikow i zatraty, odnowremenno maximiziruq äffektiwnost' organizacionnyh izmenenij. Vneshnie triggery izmenenij - äto takie faktory, kak globalizaciq, bystroe razwitie tehnologij i izmenenie wkusow potrebitelej. Organizacii mogut prinqt' reshenie ob izmeneniqh, chtoby uluchshit' rabotu, luchshe uprawlqt' swoimi delami ili likwidirowat' wnutrennie probely w proizwoditel'nosti. Jeta kniga predlagaet ponimanie izmenenij i processow uprawleniq izmeneniqmi, kotorye nailuchshim obrazom priwedut organizaciü k zhelaemomu buduschemu sostoqniü.