Osnownaq cel' dannogo issledowaniq zaklüchalas' w ocenke praktiki otdel'nyh funkcij uprawleniq chelowecheskimi resursami w Uniwersitete Addis-Abeby dlq osuschestwleniq deqtel'nosti po obucheniü i razwitiü, najmu i otboru, zarabotnoj plate i l'gotam, a takzhe uderzhaniü personala w uchebnom zawedenii. S ätoj cel'ü w issledowanii byl ispol'zowan opisatel'nyj metod issledowaniq. Vyborki byli otobrany iz akademicheskogo i administratiwnogo personala kolledzhej i shkol uniwersiteta. Celewoj gruppoj issledowaniq byli 360 sotrudnikow akademicheskogo i wspomogatel'nogo/administratiwnogo personala s cel'ü poluchit' zapolnenie 197 anket. Dlq otbora respondentow byl ispol'zowan metod wyborki po principu suzhdeniq. Dlq sbora dannyh ispol'zowalis' anketa s 54 zakrytymi i pqt'ü otkrytymi woprosami i polustrukturirowannoe interw'ü. Dannye, sobrannye s pomosch'ü razlichnyh instrumentow, byli proanalizirowany i interpretirowany kak kolichestwenno, tak i kachestwenno. Dlq analiza sobrannyh dannyh ispol'zowalos' programmnoe obespechenie SPSS (Statisticheskij paket dlq social'nyh nauk) s primeneniem opisatel'noj i inferencial'noj statistiki.