Neudowletworennost' sotrudnikow, kak sledstwie, porozhdaet mnozhestwo problem, kotorye neizmenno wliqüt na rezul'taty deqtel'nosti organizacii i, w swoü ochered', na obschestwo. V ätoj knige osweschaetsq problema chrezmernoj nagruzki i nesootwetstwuüschej kompensacii na proizwoditel'nost' sotrudnikow. Nastoqtel'naq rekomendaciq dlq powysheniq proizwoditel'nosti sotrudnikow - zapustit' plan stimulirowaniq, chtoby kompensirowat' sotrudnikam ih dopolnitel'nuü nagruzku. Jeto sozdaet chuwstwo konkurencii sredi sotrudnikow, chto w dolgosrochnoj perspektiwe uluchshaet rabotu organizacii, sozdaet udowletworennost' rabotoj i motiwiruet ih. V ätoj knige rasskazywaetsq o naibolee wazhnyh faktorah, pochemu woznikaet peregruzka proekta, kak ee mogut raspoznat' uchastniki proekta i kak ona wliqet na takie wazhnye aspekty uspeshnogo uprawleniq proektom, kak sroki, büdzhet i kachestwo.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno