32,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Uderzhanie sotrudnikow - äto metod ili tehnika, prinqtaq rukowodstwom lüboj organizacii, chtoby pomoch' sotrudnikam ostawat'sq w organizacii na protqzhenii dlitel'nogo wremeni. Strategii uderzhaniq sotrudnikow obqzatel'ny dlq togo, chtoby motiwirowat' lüdej ostawat'sq w organizacii dol'she, a takzhe wnosit' äffektiwnyj wklad s polnoj otdachej i samootdachej. Neobhodimo prowodit' real'nuü rabotu po obespecheniü kar'ernogo rosta i obucheniq sotrudnikow, chtoby oni mogli äffektiwno wypolnqt' swoü rabotu, a takzhe poluchat' udowol'stwie ot swoego rabochego mesta. Uderzhanie sotrudnikow qwlqetsq…mehr

Produktbeschreibung
Uderzhanie sotrudnikow - äto metod ili tehnika, prinqtaq rukowodstwom lüboj organizacii, chtoby pomoch' sotrudnikam ostawat'sq w organizacii na protqzhenii dlitel'nogo wremeni. Strategii uderzhaniq sotrudnikow obqzatel'ny dlq togo, chtoby motiwirowat' lüdej ostawat'sq w organizacii dol'she, a takzhe wnosit' äffektiwnyj wklad s polnoj otdachej i samootdachej. Neobhodimo prowodit' real'nuü rabotu po obespecheniü kar'ernogo rosta i obucheniq sotrudnikow, chtoby oni mogli äffektiwno wypolnqt' swoü rabotu, a takzhe poluchat' udowol'stwie ot swoego rabochego mesta. Uderzhanie sotrudnikow qwlqetsq odnoj iz klüchewyh problem w nastoqschee wremq, tak kak tehnicheski gramotnye i podgotowlennye lüdi imeüt wozmozhnost' perejti w drugie organizacii w poiskah luchshih perspektiw. Konkurentosposobnaq zarplata, udobnoe wremq raboty, luchshie wozmozhnosti dlq prodwizheniq po sluzhbe i kar'ernogo rosta - wot klüchewye faktory, kotorye motiwiruüt sotrudnika perejti na druguü rabotu. V obqzannosti rukowodstwa i HR-sluzhby whodit poisk prichin, po kotorym obuchennyj sotrudnik wyrazhaet zhelanie ujti s raboty i prisoedinit'sq k drugoj organizacii.
Autorenporträt
Travaille comme organisateur social à la WASA de Rawalpindi, au Pakistan, dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), de la communication d'entreprise, du développement communautaire et de la formation du personnel par le biais de conférences et d'ateliers. Titulaire d'une maîtrise en administration des affaires. Membre de plusieurs organisations professionnelles internationales. Articles de recherche publiés dans des revues réputées.