Segodnq blagopoluchie sotrudnikow qwlqetsq klüchewym faktorom uspeha w biznese. Dlq sotrudnikow wazhna priqtnaq rabochaq atmosfera, w kotoroj oni chuwstwuüt sebq zaschischennymi, wowlechennymi i cennymi, chtoby rasti, byt' produktiwnymi, tworcheskimi, delit'sq znaniqmi i realizowywat' swoj professional'nyj potencial. Social'nyj kapital, w kotorom horoshie otnosheniq i wzaimodejstwie sotrudnikow sposobstwuüt ih blagopoluchiü, stimuliruet sotrudnikow delit'sq swoimi znaniqmi so swoimi kollegami w kompanii. Krome togo, sowmestnye platformy sposobstwuüt obmenu znaniqmi na rabochem meste i odnowremenno powyshaüt udowletworennost' sotrudnikow. Cel'ü dannogo issledowaniq qwlqetsq izuchenie posrednicheskoj roli blagopoluchiq sotrudnikow mezhdu social'nym kapitalom i obmenom znaniqmi, a takzhe posrednicheskoj roli platform sotrudnichestwa mezhdu blagosostoqniem sotrudnikow i obmenom znaniqmi wnutri organizacij. Vyborka tunisskih firm obespechila ämpiricheskuü osnowu dlq nashego issledowaniq na mestah, cel'ü kotorogo qwlqetsq prowerka swqzej mezhdu ätimi dwumq rolqmi.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.