13,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
7 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Odnim iz naibolee wazhnyh faktorow w shirokih organizacionnyh izmeneniqh qwlqütsq chelowecheskie resursy. Sozdanie partisipatiwnogo stilq uprawleniq neobhodimo dlq razwitiq chelowecheskih resursow, powysheniq proizwoditel'nosti i pooschreniq sotrudnikow k powysheniü kwalifikacii dlq dostizheniq celej organizacii. V ätom otnoshenii prewoshodstwo prinadlezhit tem organizaciqm, kotorye gotowy idti na risk i peredawat' prinqtie reshenij na maximal'no nizkij organizacionnyj urowen'. Sootwetstwenno, uchitywaq wazhnost' uchastiq sotrudnikow w ih proizwoditel'nosti, w dannom issledowanii byla…mehr

Produktbeschreibung
Odnim iz naibolee wazhnyh faktorow w shirokih organizacionnyh izmeneniqh qwlqütsq chelowecheskie resursy. Sozdanie partisipatiwnogo stilq uprawleniq neobhodimo dlq razwitiq chelowecheskih resursow, powysheniq proizwoditel'nosti i pooschreniq sotrudnikow k powysheniü kwalifikacii dlq dostizheniq celej organizacii. V ätom otnoshenii prewoshodstwo prinadlezhit tem organizaciqm, kotorye gotowy idti na risk i peredawat' prinqtie reshenij na maximal'no nizkij organizacionnyj urowen'. Sootwetstwenno, uchitywaq wazhnost' uchastiq sotrudnikow w ih proizwoditel'nosti, w dannom issledowanii byla predprinqta popytka izuchit' wzaimoswqz' mezhdu partisipatiwnym uprawleniem i proizwoditel'nost'ü sotrudnikow.
Autorenporträt
Doktor A. Dzhaberansari Ph.D w oblasti uprawleniq obrazowaniem M.A w oblasti uprawleniq obrazowaniem Interes Predmet issledowaniq: Uprawlenie znaniqmi - Audit uprawleniq znaniqmi - Partisipatiwnoe uprawlenie - Chelowecheskie resursy - Proizwoditel'nost' - Organizacionnaq kul'tura i klimat - Udowletworennost' rabotoj - Stress na rabote - Analogichno mne - Kollektiwnye wychisleniq i dr.