Osnownoj cel'ü dannogo issledowaniq bylo opredelit', suschestwuet li znachitel'noe wliqnie wosprinimaemoj organizacionnoj politiki na ämocional'noe istoschenie sotrudnikow srednego zwena w shwejnoj promyshlennosti. Jeto poperechnoe opisatel'noe issledowanie po swoej prirode. Rezul'taty pokazali, chto wosprinimaemaq organizacionnaq politika qwlqetsq prichinoj ämocional'nogo istoscheniq sotrudnikow srednego zwena w shwejnoj promyshlennosti, a takzhe äto wliqnie usiliwaetsq mediatorom - nedobrozhelatel'nost'ü na rabochem meste.