13,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
7 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Cel' dannogo issledowaniq - wyqwit' interferenciü "rabota-zhizn'" i ee wliqnie na affektiwnuü organizacionnuü priwerzhennost' gabonskih rabotnikow w gosudarstwennom i chastnom sektorah, podcherkiwaq moderatorskuü rol' udowletworennosti rabotoj. On osnowan na ämpiricheskom issledowanii metodom anketirowaniq, prowedennom na wyborke iz 120 sotrudnikow (muzhchin i zhenschin). Rezul'taty pokazywaüt, chto polozhitel'nye i otricatel'nye äffekty wzaimodejstwiq raboty i lichnoj zhizni, ispytywaemye sotrudnikami, polozhitel'no korreliruüt s affektiwnoj organizacionnoj priwerzhennost'ü. Osnowywaqs' na…mehr

Produktbeschreibung
Cel' dannogo issledowaniq - wyqwit' interferenciü "rabota-zhizn'" i ee wliqnie na affektiwnuü organizacionnuü priwerzhennost' gabonskih rabotnikow w gosudarstwennom i chastnom sektorah, podcherkiwaq moderatorskuü rol' udowletworennosti rabotoj. On osnowan na ämpiricheskom issledowanii metodom anketirowaniq, prowedennom na wyborke iz 120 sotrudnikow (muzhchin i zhenschin). Rezul'taty pokazywaüt, chto polozhitel'nye i otricatel'nye äffekty wzaimodejstwiq raboty i lichnoj zhizni, ispytywaemye sotrudnikami, polozhitel'no korreliruüt s affektiwnoj organizacionnoj priwerzhennost'ü. Osnowywaqs' na ätih rezul'tatah, w stat'e predlagaetsq wklüchit' dwa izmereniq udowletworennosti rabotoj (wneshnee i wnutrennee udowletworenie) w kachestwe moderiruüschih peremennyh w analiz wliqniq wospriqtiq wzaimodejstwiq raboty i lichnoj zhizni na affektiwnuü organizacionnuü priwerzhennost'.
Autorenporträt
Moulin Aymar MBINA YEMBI est docteur en psychologie du travail et des organisations (UOB). Cet ouvrage est le troisième. Il est passionné par l¿enseignement et l¿écriture et a, à son actif plusieurs publications sur l¿environnement du travailleur.