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V ideal'nom mire wse my rabotali by na rabote, kotoruü obozhaem, i k tomu zhe poluchali by zarplatu ohrannika. K sozhaleniü, äto ne ideal'nyj mir, i w kakoj-to moment wy mozhete okazat'sq wynuzhdeny sdelat' wybor. V kazhdoj organizacii est' sotrudniki, kotorye schitaüt, chto ih zarplata nesprawedliwa i nerawnoprawna s drugimi, chto delaet ih demotiwirowannymi i snizhaet ih moral'nyj duh. V dannom issledowanii ämpiricheski oceniwaetsq wliqnie wysokoj zarabotnoj platy na äffektiwnost' raboty sotrudnikow, a takzhe na proizwoditel'nost' organizacii. Popytka wyqsnit', wliqet li zarplata na…mehr

Produktbeschreibung
V ideal'nom mire wse my rabotali by na rabote, kotoruü obozhaem, i k tomu zhe poluchali by zarplatu ohrannika. K sozhaleniü, äto ne ideal'nyj mir, i w kakoj-to moment wy mozhete okazat'sq wynuzhdeny sdelat' wybor. V kazhdoj organizacii est' sotrudniki, kotorye schitaüt, chto ih zarplata nesprawedliwa i nerawnoprawna s drugimi, chto delaet ih demotiwirowannymi i snizhaet ih moral'nyj duh. V dannom issledowanii ämpiricheski oceniwaetsq wliqnie wysokoj zarabotnoj platy na äffektiwnost' raboty sotrudnikow, a takzhe na proizwoditel'nost' organizacii. Popytka wyqsnit', wliqet li zarplata na äffektiwnost' raboty sotrudnikow, i sformulirowat' rekomendacii otnositel'no korporatiwnoj kul'tury i äffektiwnosti raboty sotrudnikow.
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Autorenporträt
Dr. der Betriebswirtschaftslehre/Grenoble Ecole de Management GEM/ Frankreich. Doktorand in Betriebswirtschaftslehre/BSEU. Außerordentlicher Professor, Dekan für Wirtschaft an der LCU/Libanesisch-Kanadischen Universität/Libanon. Hat viele Bücher und Artikel verfasst, an mehr als 25 Konferenzen teilgenommen, viele Schulungen mit vielen Zertifikaten absolviert und verfügt über mehr als 10 Jahre akademische Erfahrung.