Andere Kunden interessierten sich auch für
![VLIYaNIE UPRAVLENIYa VZAIMOOTNOShENIYaMI S KLIENTAMI NA STUDENTOV]( "VLIYaNIE UPRAVLENIYa VZAIMOOTNOShENIYaMI S KLIENTAMI NA STUDENTOV")
VLIYaNIE UPRAVLENIYa VZAIMOOTNOShENIYaMI S KLIENTAMI NA STUDENTOV29,99 €![CIFROVOJ MARKETING I EGO VLIYaNIE NA POKUPATEL'SKOE POVEDENIE]( "CIFROVOJ MARKETING I EGO VLIYaNIE NA POKUPATEL'SKOE POVEDENIE")
CIFROVOJ MARKETING I EGO VLIYaNIE NA POKUPATEL'SKOE POVEDENIE39,99 €![VLIYaNIE CENTRAL'NOGO BANKA NA KOMMERChESKIE BANKI]( "VLIYaNIE CENTRAL'NOGO BANKA NA KOMMERChESKIE BANKI")
VLIYaNIE CENTRAL'NOGO BANKA NA KOMMERChESKIE BANKI13,99 €![VLIYaNIE KOMANDNOJ RABOTY NA PROIZVODITEL'NOST' SOTRUDNIKOV]( "VLIYaNIE KOMANDNOJ RABOTY NA PROIZVODITEL'NOST' SOTRUDNIKOV")
VLIYaNIE KOMANDNOJ RABOTY NA PROIZVODITEL'NOST' SOTRUDNIKOV13,99 €![VLIYaNIE KOOPERATIVA NA SOCIAL'NOE RAZVITIE]( "VLIYaNIE KOOPERATIVA NA SOCIAL'NOE RAZVITIE")
VLIYaNIE KOOPERATIVA NA SOCIAL'NOE RAZVITIE13,99 €![Menqüschijsq scenarij razwitiq bankowskoj otrasli Indii]( "Menqüschijsq scenarij razwitiq bankowskoj otrasli Indii")
Menqüschijsq scenarij razwitiq bankowskoj otrasli Indii32,99 €![Rassmotrenie firmami po poisku rukowoditelej sootwetstwiq "e;chelowek-organizaciq]( "Rassmotrenie firmami po poisku rukowoditelej sootwetstwiq "e;chelowek-organizaciq")
Rassmotrenie firmami po poisku rukowoditelej sootwetstwiq "e;chelowek-organizaciq16,99 €
![Rassmotrenie firmami po poisku rukowoditelej sootwetstwiq "e;chelowek-organizaciq](https://bilder.buecher.de/produkte/65/65610/65610367m.jpg "Rassmotrenie firmami po poisku rukowoditelej sootwetstwiq "e;chelowek-organizaciq")
Dannoe issledowanie bylo prowedeno s cel'ü dokazat' wazhnost' nachala predwaritel'nogo izucheniq professionalizma cheloweka, pri wzaimodejstwii s dwumq i bolee lüd'mi wo wremq razrabotki sowmestnoj deqtel'nosti i, takim obrazom, wozmozhnost' dostizheniq bolee udowletworitel'nyh rezul'tatow. Prezhde wsego, byl proweden bibliograficheskij poisk po wsemu, chto swqzano s rabochimi komandami, sposobami ih raboty, ih preimuschestwami i nedostatkami. Na starte nowoj kompanii, nachinaq s razrabotki biznes-plana, neobhodimo sobrat' wmeste lüdej s opytom raboty w teh oblastqh, w kotoryh budet razwiwat'sq organizaciq, i podderzhat' ih rabotu integrirowannoj komandoj dlq prinqtiq nailuchshih reshenij. On byl osnowan na opisatel'noj metodologii, a takzhe na issledowatel'skoj metodologii.