Isaak Ampofo Atta Junior, Mawis Appiah Fosuaa, Isaac Ampofo Atta Junior

VLIYaNIE TRANSFORMACIONNOGO STILYa RUKOVODSTVA NA PRIVERZhENNOST' SOTRUDNIKOV

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Cel'ü dannogo issledowaniq bylo izuchit' moderatorskuü rol' ämocional'nogo intellekta na wzaimoswqz' mezhdu transformacionnym liderstwom i organizacionnoj priwerzhennost'ü. Byla wydwinuta gipoteza, chto polozhitel'naq swqz' mezhdu transformacionnym liderstwom i organizacionnoj priwerzhennost'ü budet sil'nee u sotrudnikow s wysokim ämocional'nym intellektom, chem u sotrudnikow s nizkim ämocional'nym intellektom. V issledowanii prinqli uchastie 250 uchitelej iz razlichnyh bazowyh shkol municipaliteta Ho. Dannye byli proanalizirowany s pomosch'ü SPSS wersii 23. V sootwetstwii s literaturnymi dannymi, transformacionnoe liderstwo imelo sil'nuü polozhitel'nuü swqz' s organizacionnoj priwerzhennost'ü. Odnako ämocional'nyj intellekt ne powliql na ätu swqz'. Predlagaetsq obuchit' rukowoditelej bazowyh shkol i uchitelej transformacionnomu stilü liderstwa. Takzhe rekomendowano, chtoby rukowoditeli ätih bazowyh shkol obuchali i trenirowali swoih sotrudnikow wazhnosti organizacionnoj priwerzhennosti i roli ämocional'nogo intellekta w dostizhenii organizacionnyh celej.

Produktdetails

• Verlag: Sciencia Scripts
• Seitenzahl: 68
• Erscheinungstermin: 10. August 2021
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 119g
• ISBN-13: 9786204001937
• ISBN-10: 6204001930
• Artikelnr.: 62414009

Autorenporträt

Ajzek Ampofo Atta Dzhunior rodilsq w Gane i zainteresowan w prowedenii issledowanij dlq kompanij, stran, uchrezhdenij i chastnyh lic. Moq cel' - reshat' problemy w ätom mire s pomosch'ü issledowanij.