Andere Kunden interessierten sich auch für
![Chto takoe HARAKTER twoego uchitelq?]( "Chto takoe HARAKTER twoego uchitelq?")
Chto takoe HARAKTER twoego uchitelq?36,99 €![Problemno-orientirowannoe obuchenie s ispol'zowaniem modeli argumentacii w kachestwe gipoteticheskoj modeli]( "Problemno-orientirowannoe obuchenie s ispol'zowaniem modeli argumentacii w kachestwe gipoteticheskoj modeli")
Problemno-orientirowannoe obuchenie s ispol'zowaniem modeli argumentacii w kachestwe gipoteticheskoj modeli19,80 €![OBUChENIE NOVOJ JeRY: ChETYRE STRATEGII SOZDANIYa GENIEV ChEREZ OBRAZOVANIE]( "OBUChENIE NOVOJ JeRY: ChETYRE STRATEGII SOZDANIYa GENIEV ChEREZ OBRAZOVANIE")
OBUChENIE NOVOJ JeRY: ChETYRE STRATEGII SOZDANIYa GENIEV ChEREZ OBRAZOVANIE16,99 €![Praktika i tehnika pis'ma]( "Praktika i tehnika pis'ma")
Praktika i tehnika pis'ma29,99 €![BENAZIR BHUTTO DEMOKRATIChESKIJ LIDER PAKISTANA]( "BENAZIR BHUTTO DEMOKRATIChESKIJ LIDER PAKISTANA")
BENAZIR BHUTTO DEMOKRATIChESKIJ LIDER PAKISTANA16,99 €![Ponqtie liderstwa]( "Ponqtie liderstwa")
Ponqtie liderstwa13,99 €![Adaptaciq wyraschiwaniq luka k uslowiqm regiona s powyshennoj wlazhnost'ü]( "Adaptaciq wyraschiwaniq luka k uslowiqm regiona s powyshennoj wlazhnost'ü")
Adaptaciq wyraschiwaniq luka k uslowiqm regiona s powyshennoj wlazhnost'ü13,99 €
Stremitel'no razwiwaüschijsq rynok diktuet swoi uslowiq, w swqzi s ätim mnogie kompanii, rabotaüschie w raznyh sferah, nachali postepenno wnedrqt' innowacii w klassicheskie standarty obsluzhiwaniq. V mire biznesa izwestna sleduüschaq triada: "Vnutrennij klient ¿ wneshnij klient ¿ sowokupnaq pribyl'". Poätomu, esli my hotim goworit' o dinamike i potencial'nom roste aktiwow kompanii na rynke, osoboe wnimanie sleduet udelit' sisteme stanowleniq i razwitiq personala, kak osnownogo stabiliziruüschego faktora w professional'noj deqtel'nosti. Lübaq kompaniq postepenno dolzhna pereorientirowat'sq w obuchaüschuü organizaciü, osnownym faktorom formirowaniq kotoroj budet process neprerywnogo organizacionnogo razwitiq. Process obucheniq, tak zhe, kak i sam process uprawleniq personalom, poqwlqetsq togda, kogda w kompanii poqwlqetsq nowyj sotrudnik. Ego neobhodimo snachala prinqt', potom adaptirowat', pri ätom nauchit' rabotat' w sootwetstwii s prinqtymi standartami, ocenit' rezul'taty truda. Odnako process obucheniq personala w osnownom poluchaetsq stihijnym ¿ sotrudnikow obuchaüt spontanno, situacionno...