Jeta kniga poswqschena tomu, kak organizacii osuschestwlqüt älektronnyj podbor personala s pomosch'ü web-sajtow, social'nyh setej i kommercheskih portalow po trudoustrojstwu. Oceniwaetsq urowen' primeneniq ätih metodow w bankowskoj otrasli Jefiopii, opredelqetsq urowen' wnedreniq metodow älektronnogo rekrutinga, preimuschestwa i nedostatki wnedreniq metodow älektronnogo rekrutinga, problemy i perspektiwy wnedreniq. Kniga napisana na osnowe rezul'tatow issledowaniq, prowedennogo w bankowskoj otrasli Jefiopii, wklüchaüschej 18 kommercheskih bankow. Razlichnye widy literatury, swqzannye s älektronnym rekrutingom, byli proanalizirowany i wklücheny w knigu.