V monografii rassmatrivajutsya teoreticheskie podhody k issledovaniju tehnologii mentoringa personala organizacii, pokazany osnovnye metody primeneniya mentoringa v sisteme upravleniya personalom v torgovo-proizvodstvennyh organizaciyah v Rossii i za rubezhom. Razrabotany predlozheniya po formirovaniju sistemy mentoringa v organizacii malogo biznesa i dana ocenka social'noj i jekonomicheskoj jeffektivnosti vnedryaemyh predlozhenij.