«O liderstwe napisano mnogo, i na ätu temu mozhno najti samye raznye nauchnye, äxpertnye i populqrnye knigi, nawernoe, ne bez osnowanij, wed' obespechenie kachestwennogo liderstwa, nesomnenno, qwlqetsq odnoj iz samyh slozhnyh zadach. Odnako knig, raskrywaüschih mudrost' liderow, kotorye prowerili sebq na praktike, umeüt i znaüt, kak rasskazat' o swoem lichnom razwitii, ochen' malo. Byt' liderom w period smeny politicheskih i äkonomicheskih sistem, okazat'sq w nowoj nezawisimoj strane i prakticheski s samogo nachala wystraiwat' nowuü set' delowyh partnerow, imet' delo s chastoj smenoj sobstwennikow, kul'tury i cennostej kompanii, sprawlqt'sq s temi zhe konkurentnymi problemami, chto i lidery w stabil'nyh, razwityh stranah, - wse äto trebuet sposobnosti postoqnno izobretat' sposoby wedeniq biznesa i rukowodstwa lüd'mi. Jeti uroki mogut byt' cennymi dlq wseh, kto rukowodit w nespokojnye wremena». - Professor Nada Zupan, äkonomicheskij fakul'tet Lüblqnskogo uniwersiteta.