44,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

V monografii opredeleny osnovnye ponyatiya, kategorii i faktory vnutrifirmennoy sistemy upravleniya chelovecheskimi resursami. Rassmotreny osnovnye teoreticheskie kontseptsii effektivnosti vnutrifirmennoy sistemy upravleniya chelovecheskimi resursami. Raskryt mekhanizm mobil'nosti chelovecheskikh resursov. Proveden analiz intensivnosti i struktury oborota rabochey sily na predpriyatiyakh v tselom i ego sostavlyayushchikh. Po rezul'tatam analiza vyyavleny faktory i sotsial'no ekonomicheskie rezervy povysheniya effektivnosti upravleniya chelovecheskimi resursami. Razrabotany meropriyatiya po…mehr

Produktbeschreibung
V monografii opredeleny osnovnye ponyatiya, kategorii i faktory vnutrifirmennoy sistemy upravleniya chelovecheskimi resursami. Rassmotreny osnovnye teoreticheskie kontseptsii effektivnosti vnutrifirmennoy sistemy upravleniya chelovecheskimi resursami. Raskryt mekhanizm mobil'nosti chelovecheskikh resursov. Proveden analiz intensivnosti i struktury oborota rabochey sily na predpriyatiyakh v tselom i ego sostavlyayushchikh. Po rezul'tatam analiza vyyavleny faktory i sotsial'no ekonomicheskie rezervy povysheniya effektivnosti upravleniya chelovecheskimi resursami. Razrabotany meropriyatiya po sovershenstvovaniyu praktiki upravleniya chelovecheskimi resursami i zakrepleniyu klyuchevykh kadrov na predpriyatii. Razrabotana sistema regulyatorov povedeniya mobil'nykh grupp rabotnikov predpriyatiy. Vypolnen raschet ekonomicheskoy effektivnosti sokrashcheniya tekuchesti kadrov predpriyatiya.
Autorenporträt
Grigoryan E.S. - k.e.n., dotsent Penzenskoy gosudarstvennoy tekhnologicheskoy akademii. Avtor 7 monografiy i bolee 130 nauchnykh publikatsiy.