Jeta kniga - prakticheskoe rukovodstvo dlya teh, kto ne hochet byt' peshkoj ili razmennoj monetoj v chuzhih igrah vo vnutrennej zhizni organizacij. Mnogie obrazovannye, professional'nye, poryadochnye ljudi ne dobivajutsya uspehov v kar'ere, chto vyglyadit, na pervyj vzglyad strannym, po sravneniju s posredstvennostyami, dostigajushhimi kar'ernyh vysot. Tol'ko li v vezenii delo? Ili est' sistemnye prichiny i sootvetstvujushhie im posledstviya? Imenno ob jetom rech' v knige. Privodyatsya dannye issledovanij faktorov, opredelyajushhih vlast' i vliyanie v organizaciyah v sovremennoj Rossii. Issledovaniya avtora pokazyvajut, chto vnutrikorporativnye vojny - zakonomernoe yavlenie segodnyashnego dnya v Rossii. Obsuzhdajutsya voprosy informacii, bazovyh strategij i instrumentov vnutrikorporativnyh vojn, sposobnye snizit' uroven' lichnyh riskov menedzhera, povysit' uroven' ego vlasti i vliyaniya v organizacii.