Volontariato, motivazione e pratiche di HRM in un'organizzazione basata sulla fede
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
46,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
23 °P sammeln!
Il settore dello sviluppo ha visto un cambiamento di paradigma ed è cresciuto in modo esponenziale rispetto ai decenni precedenti. Il settore ha sperimentato sforzi credibili, ma non riconosciuti, da parte di organizzazioni e istituzioni di sviluppo che si legano a qualche fede religiosa. Proprio come altre organizzazioni non governative, anche queste entità affiliate alla religione rispondono pesantemente alle attività di volontariato e promuovono il volontariato nell'area in cui operano. Lo scopo di questo lavoro è quello di concentrarsi sulle Faith Based Organizations (FBO) e di aggiung...
Il settore dello sviluppo ha visto un cambiamento di paradigma ed è cresciuto in modo esponenziale rispetto ai decenni precedenti. Il settore ha sperimentato sforzi credibili, ma non riconosciuti, da parte di organizzazioni e istituzioni di sviluppo che si legano a qualche fede religiosa. Proprio come altre organizzazioni non governative, anche queste entità affiliate alla religione rispondono pesantemente alle attività di volontariato e promuovono il volontariato nell'area in cui operano. Lo scopo di questo lavoro è quello di concentrarsi sulle Faith Based Organizations (FBO) e di aggiungere alla letteratura le differenze (rispetto al volontariato) con le Organizzazioni di Volontariato (OdV) laiche e di studiare le diverse tecniche di gestione delle risorse umane utilizzate per mantenere i volontari motivati e fidelizzati. Data la scarsità di letteratura e di lavori disponibili sulla gestione delle risorse umane nelle Faith Based Organization (soprattutto al momento dell'inizio di questa ricerca), è stata adottata un'analisi esplorativa utilizzando metodi di ricerca induttivi.
Andere Kunden interessierten sich für
