Jedes Unternehmen beschäftigt Arbeitnehmer. Damit ist der Arbeitgeber oder Vorgesetzte mit Leitungsfunktion in seiner tagtäglichen Praxis ständig mit Fragen des Arbeitsrechts konfrontiert, angefangen mit der Einstellung bis hin zur Kündigung.
Herkömmliche Arbeitsrechtsbücher richten sich entweder an den Juristen und sind daher für den Arbeitgeber zu detailliert und bisweilen schwer verständlich. Oder sie wenden sich eher an den Arbeitnehmer und behandeln das Arbeitsrecht aus dessen Sicht. Hierzu kommen viele Werke, die lediglich arbeitsrechtliche Teilaspekte abdecken.
Diese Lücke schließt der Autor mit dem Buch "Von der Einstellung bis zur Kündigung - Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Vorgesetzte".
Das Buch bietet dem Unternehmensleiter eine umfassende Darstellung des gesamten Arbeitsrechts von der Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit den dadurch entstehenden Rechten und Pflichten bis zur Beendigung. Es berücksichtigt praxisrelevante betriebsverfassungsrechtliche und tarifvertragliche Fragen und enthält zahlreiche Tipps und Musterformulierungen.
Herkömmliche Arbeitsrechtsbücher richten sich entweder an den Juristen und sind daher für den Arbeitgeber zu detailliert und bisweilen schwer verständlich. Oder sie wenden sich eher an den Arbeitnehmer und behandeln das Arbeitsrecht aus dessen Sicht. Hierzu kommen viele Werke, die lediglich arbeitsrechtliche Teilaspekte abdecken.
Diese Lücke schließt der Autor mit dem Buch "Von der Einstellung bis zur Kündigung - Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Vorgesetzte".
Das Buch bietet dem Unternehmensleiter eine umfassende Darstellung des gesamten Arbeitsrechts von der Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit den dadurch entstehenden Rechten und Pflichten bis zur Beendigung. Es berücksichtigt praxisrelevante betriebsverfassungsrechtliche und tarifvertragliche Fragen und enthält zahlreiche Tipps und Musterformulierungen.