Suche: Ausbildungsplatz ? Biete: Zukunft
Die Lehrstellensuche ist heute schwerer denn je. Darum ist es besonders wichtig, sich als Schulabgänger oder Umsteiger bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz optimal zu präsentieren. Püttjer & Schnierda geben in diesem Ratgeber die nötigen Tipps, um eine perfekte Bewerbungsmappe mit individuellem Anschreiben, schlüssigem Lebenslauf und ansprechendem Foto zu erstellen und auch im Vorstellungsgespräch souverän zu überzeugen.
Inhalt:
Einleitung 8 Bewerben mit der Püttjer&Schnierda-Profil-Methode 11 1. So werden Sie zum Wunschbewerber 13 Vermitteln Sie einen guten ersten Eindruck von sich 14 Stellen Sie Ihre Stärken heraus 16 2. Welcher Beruf passt zu mir? 19 Sammeln Sie Informationen 19 Aufgaben und persönliche Voraussetzungen 21 Joker: Mit Praktika zum Erfolg 22 3. Welche Firma bildet mich aus? 25 So finden Sie die passende Ausbildungsfirma 25 4. Anschreiben: Machen Sie sich interessant 29 Tipps für Ihr Anschreiben 30 Beispielanschreiben 35 5. Lebenslauf: Argumente für Ihre Einstellung 42 Die Schwierigkeiten von Schulabgängern 42 Tipps für Ihren Lebenslauf 43 Beispiellebensläufe 48 6. Foto: Sympathie überzeugt 55 Fotobeispiele 56 7. Motivationsseite: Erfolg durch zusätzlichen Einsatz 59 Beispiele für eine Motivationsseite 60 8. Was gehört in die Bewerbungsmappe? 66 Die Minimalausstattung 66 Pluspunkte in der Bewerbungsmappe 67 9. Vorstellungsgespräch: Ihr persönlicher Auftritt 74 Auf dem Weg ins Gespräch 75 Das richtige Outfit 76 Ihr Auftritt 78 Was spricht für Sie? 81 Beispiele zur Selbstdarstellung 83 10. Die häufigsten Fragen und die besten Antworten 88 Fragen, Fragen, Fragen 88 11. Praxisbeispiele Vorstellungsgespräch 101 Misslungenes Vorstellungsgespräch 101 Gelungenes Vorstellungsgespräch 106 12. Einstellungstests und Kennenlerntage 112 Einstellungstests lösen 112 Beim Kennenlerntag überzeugen 114 13. Wie geht es weiter? 120 Mit Absagen umgehen 120 Glückwunsch: Ihr Ausbildungsvertrag 122 Mit Einsatz zum Ausbildungsplatz 124 Register 125 Wir sind für Sie da 128
Leseprobe:
Einleitung Die Zeiten sind hart für Schulabgänger oder Umsteiger, die einen Ausbildungsplatz suchen. Es gibt nicht genügend Ausbildungsplätze, und wer einen der heiß begehrten Wunschberufe erlernen möchte, wird mit einer Vielzahl von Mitbewerbern konkurrieren müssen. Aber nicht nur die allgemeine Lage auf dem Arbeitsmarkt und dem Ausbildungsmarkt ist schwierig. Viele Bewerber um einen Ausbildungsplatz machen es sich zusätzlich noch selbst schwer: Sie wissen nicht, worauf es bei einer Bewerbung ankommt, haben Schwierigkeiten, sich und ihre Fähigkeiten darzustellen, und fühlen sich in Vorstellungsgesprächen schlichtweg überfordert. Andererseits ist das auch kein Wunder, schließlich gibt es das Fach Bewerbungskunde in der Schule nicht. Und die Tipps so mancher Lehrer sind auch nicht immer praxistauglich. Daher herrscht allgemein eine große Verwirrung bei Schulabgängern, wie eine gute Bewerbung auszusehen hat. Wir führen in unserer Beratungspraxis seit langer Zeit Bewerbungstrainings mit Schülerinnen und Schülern durch. Dadurch wissen wir auch, dass jeder Schulabgänger viel mehr zu bieten hat, als er sagt und auf den ersten Blick erkennen lässt. Es ist natürlich schade, dass dieses persönliche Wissen und Können im Bewerbungsverfahren so oft untergeht. Gleiches gilt auch für Umsteiger, die nach einer abgeschlossenen oder abgebrochenen Ausbildung oder nach einem Studium eine neue Ausbildung beginnen wollen: Sie haben zwar bereits erste berufliche Erfahrungen gesammelt, es fällt ihnen aber häufig schwer, diese Erfahrungen auch in der Bewerbung deutlich zu machen. Das muss aber nicht sein! Damit Ihnen dies nicht passiert, werden wir in diesem Ratgeber zusammen mit Ihnen daran arbeiten, Ihre Talente und Stärken ans Licht zu bringen. Da Sie den Bewerbungsmarathon bis zum Ausbildungsvertrag erfolgreich durchstehen müssen, machen wir Sie nun mit den besonderen Anforderungen vom Bewerbungsanschreiben bis hin zum Vorstellungsgespräch vertraut. Sie werden lernen, wie Sie ein aussagekräftiges Anschreiben erstellen, wie Sie einen überzeugenden Lebenslauf verfassen, was bei der Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen wichtig ist, was Sie bei Ihrem Bewerbungsfoto beachten müssen, wie Sie mit einer Motivationsseite wichtige Zusatzpunkte sammeln, wie Sie auch das Vorstellungsgespräch souverän meistern, was Sie bei Einstellungstests und bei Kennenlerntagen zu beachten haben. Da wir nicht möchten, dass Sie sich unnötig in den Fallstricken der Bewerbungssituation verfangen, werden wir Ihnen zudem vorstellen, was sich Ausbildungsverantwortliche von Auszubildenden wünschen und wie Sie darauf reagieren können. Denn je besser Sie sich auf das Bewerbungsverfahren vorbereiten, desto mehr steigen Ihre Chancen, Ihre Wunschausbildung machen zu können. Vertrauen Sie unserer Erfahrung: Wir beraten schon seit mehr als 15 Jahren Bewerberinnen und Bewerber und kennen auch die Vorlieben der Personal und Ausbildungsverantwortlichen in den Unternehmen. Daher wissen wir, an welchen Stellen die größten Fehler gemacht werden und wie man sie vermeiden kann. Lassen Sie sich durch unsere Tipps, Tricks und Beispiele anregen, damit Ihr Schritt von der Schule zum Ausbildungsplatz reibungslos gelingt. Grundlage unserer Beratungstätigkeit ist die von uns entwickelte Profil-Methode, die wir Ihnen jetzt kurz vorstellen. Und dann geht es auch schon los mit Ihrem Bewerbungstraining für die Ausbildungsplatzsuche. Beispielanschreiben Sicherlich haben Sie durch unsere Beispiele für Formulierungen im Anschreiben jetzt schon viele Ideen bekommen. Damit Sie sehen, was passiert, wenn unsere Tipps nicht beherzigt werden, stellen wir Ihnen jetzt ein misslungenes Anschreiben vor, so wie es Ausbildungsverantwortliche leider zu oft auf den Schreibtisch bekommen. Danach werden wir Ihnen anhand der überarbeiteten Version zeigen, wie es besser geht. Unser gelungenes Anschreiben wird auch Sie überzeugen. Susanne Kist Kronenstr. 14 79111 Freiburg Hotel Gemütlichkeit Schwarzwaldblick 11 79112 Freiburg Freiburg, im Frühjahr 2005 Sehr geehrte Damen und Herren, ich interessiere mich für einen Ausbildungsplatz und möchte mich kurz vorstellen: Ich bin teamfähig, motiviert und leistungsstark. Ich wünsche mir einen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen. Wichtig wäre mir auch eine gute Ausbildung. Sollte ich Ihr Interesse geweckt, können Sie mich jederzeit anrufen. Ich stehe Ihnen für ein Vorstellungsgespräch gerne zur Verfügung. Ihre neue Auszubildende Susanne Kist Dieses Anschreiben zeigt schon auf den ersten Blick, dass sich die Schulabgängerin nur wenig Mühe gegeben hat. Im Absender fehlt die Telefonnummer von Susanne Kist. Mit der Anschrift des Ausbildungsbetriebes geht es weiter: Susanne Kist schreibt "Hotel Gemütlichkeit", richtig wäre aber "Romantik-Hotel Gemütlichkeit" gewesen.[...]
Die Lehrstellensuche ist heute schwerer denn je. Darum ist es besonders wichtig, sich als Schulabgänger oder Umsteiger bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz optimal zu präsentieren. Püttjer & Schnierda geben in diesem Ratgeber die nötigen Tipps, um eine perfekte Bewerbungsmappe mit individuellem Anschreiben, schlüssigem Lebenslauf und ansprechendem Foto zu erstellen und auch im Vorstellungsgespräch souverän zu überzeugen.
Inhalt:
Einleitung 8 Bewerben mit der Püttjer&Schnierda-Profil-Methode 11 1. So werden Sie zum Wunschbewerber 13 Vermitteln Sie einen guten ersten Eindruck von sich 14 Stellen Sie Ihre Stärken heraus 16 2. Welcher Beruf passt zu mir? 19 Sammeln Sie Informationen 19 Aufgaben und persönliche Voraussetzungen 21 Joker: Mit Praktika zum Erfolg 22 3. Welche Firma bildet mich aus? 25 So finden Sie die passende Ausbildungsfirma 25 4. Anschreiben: Machen Sie sich interessant 29 Tipps für Ihr Anschreiben 30 Beispielanschreiben 35 5. Lebenslauf: Argumente für Ihre Einstellung 42 Die Schwierigkeiten von Schulabgängern 42 Tipps für Ihren Lebenslauf 43 Beispiellebensläufe 48 6. Foto: Sympathie überzeugt 55 Fotobeispiele 56 7. Motivationsseite: Erfolg durch zusätzlichen Einsatz 59 Beispiele für eine Motivationsseite 60 8. Was gehört in die Bewerbungsmappe? 66 Die Minimalausstattung 66 Pluspunkte in der Bewerbungsmappe 67 9. Vorstellungsgespräch: Ihr persönlicher Auftritt 74 Auf dem Weg ins Gespräch 75 Das richtige Outfit 76 Ihr Auftritt 78 Was spricht für Sie? 81 Beispiele zur Selbstdarstellung 83 10. Die häufigsten Fragen und die besten Antworten 88 Fragen, Fragen, Fragen 88 11. Praxisbeispiele Vorstellungsgespräch 101 Misslungenes Vorstellungsgespräch 101 Gelungenes Vorstellungsgespräch 106 12. Einstellungstests und Kennenlerntage 112 Einstellungstests lösen 112 Beim Kennenlerntag überzeugen 114 13. Wie geht es weiter? 120 Mit Absagen umgehen 120 Glückwunsch: Ihr Ausbildungsvertrag 122 Mit Einsatz zum Ausbildungsplatz 124 Register 125 Wir sind für Sie da 128
Leseprobe:
Einleitung Die Zeiten sind hart für Schulabgänger oder Umsteiger, die einen Ausbildungsplatz suchen. Es gibt nicht genügend Ausbildungsplätze, und wer einen der heiß begehrten Wunschberufe erlernen möchte, wird mit einer Vielzahl von Mitbewerbern konkurrieren müssen. Aber nicht nur die allgemeine Lage auf dem Arbeitsmarkt und dem Ausbildungsmarkt ist schwierig. Viele Bewerber um einen Ausbildungsplatz machen es sich zusätzlich noch selbst schwer: Sie wissen nicht, worauf es bei einer Bewerbung ankommt, haben Schwierigkeiten, sich und ihre Fähigkeiten darzustellen, und fühlen sich in Vorstellungsgesprächen schlichtweg überfordert. Andererseits ist das auch kein Wunder, schließlich gibt es das Fach Bewerbungskunde in der Schule nicht. Und die Tipps so mancher Lehrer sind auch nicht immer praxistauglich. Daher herrscht allgemein eine große Verwirrung bei Schulabgängern, wie eine gute Bewerbung auszusehen hat. Wir führen in unserer Beratungspraxis seit langer Zeit Bewerbungstrainings mit Schülerinnen und Schülern durch. Dadurch wissen wir auch, dass jeder Schulabgänger viel mehr zu bieten hat, als er sagt und auf den ersten Blick erkennen lässt. Es ist natürlich schade, dass dieses persönliche Wissen und Können im Bewerbungsverfahren so oft untergeht. Gleiches gilt auch für Umsteiger, die nach einer abgeschlossenen oder abgebrochenen Ausbildung oder nach einem Studium eine neue Ausbildung beginnen wollen: Sie haben zwar bereits erste berufliche Erfahrungen gesammelt, es fällt ihnen aber häufig schwer, diese Erfahrungen auch in der Bewerbung deutlich zu machen. Das muss aber nicht sein! Damit Ihnen dies nicht passiert, werden wir in diesem Ratgeber zusammen mit Ihnen daran arbeiten, Ihre Talente und Stärken ans Licht zu bringen. Da Sie den Bewerbungsmarathon bis zum Ausbildungsvertrag erfolgreich durchstehen müssen, machen wir Sie nun mit den besonderen Anforderungen vom Bewerbungsanschreiben bis hin zum Vorstellungsgespräch vertraut. Sie werden lernen, wie Sie ein aussagekräftiges Anschreiben erstellen, wie Sie einen überzeugenden Lebenslauf verfassen, was bei der Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen wichtig ist, was Sie bei Ihrem Bewerbungsfoto beachten müssen, wie Sie mit einer Motivationsseite wichtige Zusatzpunkte sammeln, wie Sie auch das Vorstellungsgespräch souverän meistern, was Sie bei Einstellungstests und bei Kennenlerntagen zu beachten haben. Da wir nicht möchten, dass Sie sich unnötig in den Fallstricken der Bewerbungssituation verfangen, werden wir Ihnen zudem vorstellen, was sich Ausbildungsverantwortliche von Auszubildenden wünschen und wie Sie darauf reagieren können. Denn je besser Sie sich auf das Bewerbungsverfahren vorbereiten, desto mehr steigen Ihre Chancen, Ihre Wunschausbildung machen zu können. Vertrauen Sie unserer Erfahrung: Wir beraten schon seit mehr als 15 Jahren Bewerberinnen und Bewerber und kennen auch die Vorlieben der Personal und Ausbildungsverantwortlichen in den Unternehmen. Daher wissen wir, an welchen Stellen die größten Fehler gemacht werden und wie man sie vermeiden kann. Lassen Sie sich durch unsere Tipps, Tricks und Beispiele anregen, damit Ihr Schritt von der Schule zum Ausbildungsplatz reibungslos gelingt. Grundlage unserer Beratungstätigkeit ist die von uns entwickelte Profil-Methode, die wir Ihnen jetzt kurz vorstellen. Und dann geht es auch schon los mit Ihrem Bewerbungstraining für die Ausbildungsplatzsuche. Beispielanschreiben Sicherlich haben Sie durch unsere Beispiele für Formulierungen im Anschreiben jetzt schon viele Ideen bekommen. Damit Sie sehen, was passiert, wenn unsere Tipps nicht beherzigt werden, stellen wir Ihnen jetzt ein misslungenes Anschreiben vor, so wie es Ausbildungsverantwortliche leider zu oft auf den Schreibtisch bekommen. Danach werden wir Ihnen anhand der überarbeiteten Version zeigen, wie es besser geht. Unser gelungenes Anschreiben wird auch Sie überzeugen. Susanne Kist Kronenstr. 14 79111 Freiburg Hotel Gemütlichkeit Schwarzwaldblick 11 79112 Freiburg Freiburg, im Frühjahr 2005 Sehr geehrte Damen und Herren, ich interessiere mich für einen Ausbildungsplatz und möchte mich kurz vorstellen: Ich bin teamfähig, motiviert und leistungsstark. Ich wünsche mir einen Ausbildungsplatz mit netten Kollegen. Wichtig wäre mir auch eine gute Ausbildung. Sollte ich Ihr Interesse geweckt, können Sie mich jederzeit anrufen. Ich stehe Ihnen für ein Vorstellungsgespräch gerne zur Verfügung. Ihre neue Auszubildende Susanne Kist Dieses Anschreiben zeigt schon auf den ersten Blick, dass sich die Schulabgängerin nur wenig Mühe gegeben hat. Im Absender fehlt die Telefonnummer von Susanne Kist. Mit der Anschrift des Ausbildungsbetriebes geht es weiter: Susanne Kist schreibt "Hotel Gemütlichkeit", richtig wäre aber "Romantik-Hotel Gemütlichkeit" gewesen.[...]
Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit mehr als 15 Jahren als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Kommunikation. Sie haben zahlreiche Ratgeber zu diesen Themen veröffentlicht, in die stets auch ihre Erfahrungen aus dem Beratungsalltag in ihrer Firma »Karriereakademie« einfließen.
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