Vo wsem mire lüdi interesuütsq i woshischaütsq liderami i ih istoriqmi uspeha. Razlichnye prichiny ih uspeha mozhno ob#qsnit' mnogimi faktorami, takimi kak ih lichnost', otnoshenie, trudolübie ili dazhe uspehi w uchebe. Spisok beskonechen. Iskusstwo zadawat' woprosy i nawyki stanowqtsq osnownym faktorom, kotoryj neobhodimo razwiwat' w poiskah horoshih liderow. Jeto mogut byt' nawyki zadawat' woprosy i kak pomoch' organizaciqm w otnoshenii razlichnyh aspektow liderstwa. Vedenie s pomosch'ü woprosow budet odnim iz faktorow, opredelqüschih wliqnie lidera na prinqtie reshenij.Est' nekotoraq rabota, prodelannaq w oblasti woprosow i iskusstwa zadawat' woprosy otdel'no w Indii i wo wsem mire, no ne w kachestwe osnowy, gde zadawanie woprosow mozhet priwesti k znachimomu rassledowaniü i kak lidery imeüt ih. Issledowanie naprawleno na izuchenie liderow w konkretnyh oblastqh, chtoby wyqwit' ih original'nost', prowesti interw'ü s liderami, chtoby ponqt' parametry uspeha i wzaimoswqz' ili korrelqciü mezhdu iskusstwom zadawat' woprosy i doznaniem kak differenciatorom uspeha. Jeto kachestwennoe issledowanie na temu "Questioning and Inquiry: Issledowanie liderow".