Dr. Lukas Elosge

Vorstandsvergütung und Internationalisierung von Unternehmen

Einfluss monetärer Anreizsysteme auf Top-Management-Entscheidungen

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Lukas Elosge analysiert mögliche Einflüsse der Vorstandsvergütung auf die Internationalisierung deutscher Unternehmen. Er gewinnt dabei wertvolle Erkenntnisse auch in Bezug auf die Erzielung eines vertieften Verständnisses von Form bzw. Mechanismen der Beeinflussung von Top-Managern durch Vergütungssysteme im Allgemeinen. Der Autor liefert mit den Ergebnissen einer quantitativ und qualitativ angelegten empirischen Studie großer deutscher Aktiengesellschaften Gestaltungsempfehlungen für eine zielorientierte Ausgestaltung von Vergütungssystemen sowie für die Erfassung von Anreizsystemen in erhöht valider und reliabler Form.

Produktdetails

• mir-Edition
• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer Gabler / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-658-16037-1
• 1. Aufl. 2017
• Seitenzahl: 348
• Erscheinungstermin: 17. Oktober 2016
• Deutsch
• Abmessung: 240mm x 168mm x 19mm
• Gewicht: 591g
• ISBN-13: 9783658160371
• ISBN-10: 3658160373
• Artikelnr.: 46607540

Autorenporträt

Dr. Lukas Elosge promovierte am Lehrstuhl für ABWL, insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-Jörg Oesterle an der Universität Stuttgart und ist als Strategieberater schwerpunktmäßig in der Automobilbranche tätig.

Inhaltsangabe

Beeinflussung zentraler Entscheidungsträger in Unternehmen durch Corporate-Governance-Strukturen.- Analyse der Wirkung von Vergütungsanreizen auf Internationalisierungsentscheidungen in deutschen Aktiengesellschaften.- Empirische Analyse des theoriegeleiteten Hypothesensystems.

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Beeinflussung zentraler Entscheidungsträger in Unternehmen durch Corporate-Governance-Strukturen.- Analyse der Wirkung von Vergütungsanreizen auf Internationalisierungsentscheidungen in deutschen Aktiengesellschaften.- Empirische Analyse des theoriegeleiteten Hypothesensystems.