Auf der Zielgeraden! Der erste Schritt ist geschafft: Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist da. Nun gilt es, die Personalprofis nicht nur von den fachlichen Kompetenzen zu überzeugen, sondern auch von der eigenen Persönlichkeit! Um das Vorstellungsgespräch mit Bravour zu meistern, zeigen Püttjer & Schnierda, wie man souverän auftritt, die eigenen Stärken überzeugend präsentiert, glaubwürdige Einstellungsargumente liefert und Stressfragen entschärft.
Der erste Schritt ist geschafft: Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist da. Nun gilt es, die Personalprofis nicht nur von den fachlichen Kompetenzen zu überzeugen, sondern auch von der eigenen Persönlichkeit! Um das Vorstellungsgespräch mit Bravour zu meistern, zeigen Püttjer & Schnierda, wie man souverän auftritt, die eigenen Stärken überzeugend präsentiert, glaubwürdige Einstellungsargumente liefert und Stressfragen entschärft.
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Inhaltsangabe
- Inhalt - Einleitung 8 - Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 11
1. Was soll das Vorstellungsgespräch? 13 - Wie steht es mit der Bewerberpersönlichkeit? 14 - Jeder hat etwas zu bieten 16 - So laufen Vorstellungsgespräche ab 17
2. Verkaufen Sie sich nicht unter Wert 19 - Die eigenen Stärken erkennen 19 - Soft Skills werden überprüft 21
3. Woran Bewerber scheitern 27 - Die Beschwerdeliste der Personalentscheider 28
4. Liefern Sie Einstellungsargumente 38 - Die neue Firma im Blick 38 - So erarbeiten Sie sich eine individuelle - Selbstpräsentation 41
5. Begründen Sie den geplanten Stellenwechsel 52 - Spekulationen vermeiden 53 - Richten Sie den Blick in die Zukunft 55
6. Werden Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst 58 - Glaubwürdige Stärken 58 - Unproblematische Schwächen 61
7. Erklären Sie Brüche im Lebenslauf 65 - Auffälligkeiten im Blick 65 - Knackpunkte erläutern 66
8. Die kleinen Gemeinheiten der Personalentscheider 76 - Stress- und Kontrollfragen entschärfen 77
9. Fragen, Fragen, Fragen 83 - Bevor es losgeht 84 - Die häufigsten Fragen und die besten Antworten 85
10. Beispiele aus der Praxis 99 - Misslungenes Vorstellungsgespräch 99 - Gelungenes Vorstellungsgespräch 107
11. Körpersprache im Vorstellungsgespräch 115 - Störfeuer ohne Worte 117 - Souverän auftreten 120
12. Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch 123 - Die Kleidungsfrage 123 - Die 24 Stunden vor dem Gespräch 124
13. Wie geht es weiter? 127 - Ihre Zwischenbilanz 127 - Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch? 129 - Persönlichkeit überzeugt 132
- Inhalt - Einleitung 8 - Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 11
1. Was soll das Vorstellungsgespräch? 13 - Wie steht es mit der Bewerberpersönlichkeit? 14 - Jeder hat etwas zu bieten 16 - So laufen Vorstellungsgespräche ab 17
2. Verkaufen Sie sich nicht unter Wert 19 - Die eigenen Stärken erkennen 19 - Soft Skills werden überprüft 21
3. Woran Bewerber scheitern 27 - Die Beschwerdeliste der Personalentscheider 28
4. Liefern Sie Einstellungsargumente 38 - Die neue Firma im Blick 38 - So erarbeiten Sie sich eine individuelle - Selbstpräsentation 41
5. Begründen Sie den geplanten Stellenwechsel 52 - Spekulationen vermeiden 53 - Richten Sie den Blick in die Zukunft 55
6. Werden Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst 58 - Glaubwürdige Stärken 58 - Unproblematische Schwächen 61
7. Erklären Sie Brüche im Lebenslauf 65 - Auffälligkeiten im Blick 65 - Knackpunkte erläutern 66
8. Die kleinen Gemeinheiten der Personalentscheider 76 - Stress- und Kontrollfragen entschärfen 77
9. Fragen, Fragen, Fragen 83 - Bevor es losgeht 84 - Die häufigsten Fragen und die besten Antworten 85
10. Beispiele aus der Praxis 99 - Misslungenes Vorstellungsgespräch 99 - Gelungenes Vorstellungsgespräch 107
11. Körpersprache im Vorstellungsgespräch 115 - Störfeuer ohne Worte 117 - Souverän auftreten 120
12. Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch 123 - Die Kleidungsfrage 123 - Die 24 Stunden vor dem Gespräch 124
13. Wie geht es weiter? 127 - Ihre Zwischenbilanz 127 - Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch? 129 - Persönlichkeit überzeugt 132
- Register 133 - Wir sind für Sie da 135
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