Andere Kunden interessierten sich auch für
![Determinanty uderzhaniq sotrudnikow]( "Determinanty uderzhaniq sotrudnikow")
Determinanty uderzhaniq sotrudnikow23,99 €![Vzaimoswqz' mezhdu stilqmi rukowodstwa i priwerzhennost'ü sotrudnikow]( "Vzaimoswqz' mezhdu stilqmi rukowodstwa i priwerzhennost'ü sotrudnikow")
Vzaimoswqz' mezhdu stilqmi rukowodstwa i priwerzhennost'ü sotrudnikow13,99 €![Jempiricheskij analiz uderzhaniq sotrudnikow w chastnoj organizacii]( "Jempiricheskij analiz uderzhaniq sotrudnikow w chastnoj organizacii")
Jempiricheskij analiz uderzhaniq sotrudnikow w chastnoj organizacii30,99 €![Vosprinimaemaq dobrosowestnost' rukowoditelq i golos sotrudnikow w turisticheskih agentstwah malogo i srednego biznesa]( "Vosprinimaemaq dobrosowestnost' rukowoditelq i golos sotrudnikow w turisticheskih agentstwah malogo i srednego biznesa")
Vosprinimaemaq dobrosowestnost' rukowoditelq i golos sotrudnikow w turisticheskih agentstwah malogo i srednego biznesa23,99 €![Vzaimoswqz' mezhdu wowlechennost'ü sotrudnikow i organizacionnoj priwerzhennost'ü]( "Vzaimoswqz' mezhdu wowlechennost'ü sotrudnikow i organizacionnoj priwerzhennost'ü")
Vzaimoswqz' mezhdu wowlechennost'ü sotrudnikow i organizacionnoj priwerzhennost'ü13,99 €![Vzaimoswqz' mezhdu rassmotreniem zhalob i rabotoj sotrudnikow na shahtah]( "Vzaimoswqz' mezhdu rassmotreniem zhalob i rabotoj sotrudnikow na shahtah")
Vzaimoswqz' mezhdu rassmotreniem zhalob i rabotoj sotrudnikow na shahtah "Chibuluma" i "Luansh'q" w Zambii25,99 €![Sodejstwie uderzhaniü sotrudnikow s pomosch'ü organizacionnogo obucheniq]( "Sodejstwie uderzhaniü sotrudnikow s pomosch'ü organizacionnogo obucheniq")
Sodejstwie uderzhaniü sotrudnikow s pomosch'ü organizacionnogo obucheniq13,99 €
Cel'ü dannogo issledowaniq bylo ustanowit' wzaimoswqz' mezhdu praktikoj uderzhaniq sotrudnikow i OCB w kompanii D.T.Dobie (K) Limited. Faktorami, wliqüschimi na praktiku uderzhaniq, byli: nabor i otbor personala, real'noe predstawlenie o rabote, korporatiwnyj imidzh, organizacionnaq kul'tura, stil' rukowodstwa, otnosheniq s sotrudnikami, kommunikaciq, woznagrazhdenie i priznanie, obuchenie i razwitie, balans trudowoj zhizni i geograficheskoe raspolozhenie/perewody. Zatem w issledowanii izuchalas' wzaimoswqz' faktorow OCB: pomogaüschee powedenie/al'truizm, sportiwnoe masterstwo, loql'nost'/obschee podchinenie, dobrosowestnost'/indiwidual'noe podrazhanie, grazhdanskaq dobrodetel' i wezhliwost'. Issleduemaq gruppa sostoqla iz wseh sotrudnikow D.T.Dobie, kotorye prisutstwowali na moment sbora dannyh w iüle 2015 goda. Vyborka iz 151 respondenta byla otobrana s pomosch'ü metoda stratificirowannoj sluchajnoj wyborki, kotoraq ohwatila 30 % ot obschej chislennosti naseleniq w sootnoshenii 3,1 s predstawitel'stwom wseh kategorij zanqtosti. Ispol'zowalsq opisatel'nyj metod issledowaniq.