Komplektowanie shtata podrazdeleniq imeet wazhnoe znachenie dlq obespecheniq maximal'nyh rezul'tatow kak dlq personala, tak i dlq klientow medicinskih uslug. Obespechenie adekwatnogo sochetaniq nawykow, kolichestwa i kachestwa personala pozwolqet obespechit' klinicheskoe rukowodstwo i pozitiwnyj klimat na rabochem meste dlq prodwizheniq wpered i kachestwennogo medicinskogo obsluzhiwaniq. Ukomplektowanie otdelenij dostatochnym kolichestwom medsester wsegda bylo problemoj, s kotoroj wsegda borolis' menedzhery zdrawoohraneniq, osobenno w razwiwaüschihsq stranah, takih kak Gana. V dannom issledowanii rassmatriwalas' praktika ukomplektowaniq shtata medsester-rukowoditelej na urowne otdeleniq s ispol'zowaniem smeshannogo metoda, chtoby dat' polnuü kartinu qwleniq.