Vowlechennost' sotrudnikow i ee wliqnie na äffektiwnost' organizacii - Chima, Sadiq;Dzhawed, Farhin
23,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
12 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

V dannom issledowanii izuchalos' wliqnie wowlechennosti sotrudnikow (änergichnost', celeustremlennost' i pogloschennost') na äffektiwnost' raboty organizacii i posrednicheskuü rol' kommunikacii mezhdu sotrudnikami. V nastoqschee wremq suschestwuet ogranichennoe kolichestwo issledowanij, poswqschennyh wzaimoswqzi wowlechennosti sotrudnikow i kommunikacii mezhdu nimi, osobenno w obrazowatel'nom sektore Pakistana. Cel' dannogo issledowaniq - izuchit' sposoby udobnogo powysheniq ätih peremennyh. Metodologiq issledowaniq wklüchaet w sebq opisatel'nuü statistiku, poperechnyj i prodol'nyj dizajn. Dlq…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
V dannom issledowanii izuchalos' wliqnie wowlechennosti sotrudnikow (änergichnost', celeustremlennost' i pogloschennost') na äffektiwnost' raboty organizacii i posrednicheskuü rol' kommunikacii mezhdu sotrudnikami. V nastoqschee wremq suschestwuet ogranichennoe kolichestwo issledowanij, poswqschennyh wzaimoswqzi wowlechennosti sotrudnikow i kommunikacii mezhdu nimi, osobenno w obrazowatel'nom sektore Pakistana. Cel' dannogo issledowaniq - izuchit' sposoby udobnogo powysheniq ätih peremennyh. Metodologiq issledowaniq wklüchaet w sebq opisatel'nuü statistiku, poperechnyj i prodol'nyj dizajn. Dlq sbora dannyh ispol'zowalsq metod ubezhdaüschej wyborki. V dannom issledowanii soderzhalos' tri gipotezy, kotorye dolzhny byli byt' prowereny w hode perwichnogo issledowaniq. Rezul'taty razlichnyh testow nadezhnosti, opisatel'noj statistiki, korrelqcij i prostoj linejnoj regressii podtwerdili wse gipotezy. Demograficheskie faktory takzhe wyqwili sil'noe wliqnie na wowlechennost' sotrudnikow, ih kommunikaciü i äffektiwnost' raboty organizacii. Iz obschih rezul'tatow mozhno sdelat' wywod, chto wowlechennost' sotrudnikow (wklüchaq änergichnost', predannost' i pogloschennost') tesno swqzana s kommunikaciej sotrudnikow i äffektiwnost'ü raboty organizacii w uniwersitetah Multana, Pakistan.
Autorenporträt
Farhin Dzhawed i Sadiq Chima - issledowateli w oblasti uprawleniq personalom w Multane, Pakistan. Oba awtora prinimali uchastie w razlichnyh konferenciqh i publikowali stat'i, swqzannye s uprawleniem chelowecheskimi resursami. Oba issledowatelq imeüt shozhie interesy i w osnownom udelqüt wnimanie wowlechennosti sotrudnikow, obscheniü s sotrudnikami i äffektiwnosti raboty organizacii.